“從初次獨立談話時候緊張到手心冒汗，到如今能沉穩獨立辦案，在業務導師們傳幫帶的指導下讓我實現了蛻變，工作起來更加自信了。”在談及自身成長時，西雙版納傣族自治州勐臘縣紀委監委一名青年干部收獲頗多。
青年紀檢監察干部是紀檢監察事業的生力軍和接班人。如何引導他們把準人生方向，健康茁壯成長？近年來，勐臘縣紀委監委堅持把青年紀檢監察干部教育管理監督擺在重要位置，緊盯新入職、新提拔和關鍵崗位年輕紀檢監察干部，從加強理論學習、提升業務能力、開展談心談話、守牢紀律底線等方面下功夫，打好教育管理監督“組合拳”，護航年輕紀檢監察干部成長，為紀檢監察工作高質量發展蓄足“源頭活水”。
針對年輕干部工作經驗不足、業務知識掌握不夠精準等問題，縣紀委監委堅持以學為先，緊扣紀檢監察工作實際，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，為年輕干部量身定制“培養套餐”，通過班子成員、業務骨干結對幫扶年輕干部，加強學習培訓，一線接訪，警示教育，座談交流等方式，在筑牢年輕干部拒腐防變思想防線的基礎上，不斷夯實年輕干部“想為”的根基、鍛造年輕干部“善為”的內功、激發年輕干部“敢為”的活力。
為持續抓好學習成果轉化運用，縣紀委監委緊扣“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動安排，著力搭建“實戰練兵”平臺，通過深入實施“四跟一幫一駐”培訓計劃，通過跟班學習、跟案鍛煉、跟組督導、跟組巡察，新進干部與業務骨干“雙導師結對幫扶制”、選派優秀干部赴基層參加駐村工作等方式，在實戰實練中打磨歷練年輕干部，幫助年輕干部在急難險重任務中經風雨、見世面、壯筋骨。
縣紀委監委堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，采取開展經常性談心談話、定期開展廉政家訪、廉政家訪座談交流等方式，構建“日常監督+家庭防線”廉潔保障網，加強年輕紀檢監察干部“八小時外”監督管理，及時掌握干部思想動態和工作狀況，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾偏。同時，通過組織旁聽庭審、書寫家風寄語、參觀警示教育基地、開展廉潔主題書畫展、參與創作拍攝微視頻《切莫做“躺平式”干部》《莫讓“酒駕”毀前程》等方式，教育引導年輕干部進一步增強廉潔意識、紀律意識。
“我們始終把年輕干部教育管理作為系統工程，既嚴管又厚愛，既搭臺又賦能，幫助他們在成長路上走得更穩、走得更遠。”縣紀委監委相關負責人表示，將持續優化“選育用管”全鏈條，為鍛造高素質專業化紀檢監察鐵軍注入青春動能。（鮑海燕）