“規范化流程是底線和根基，脫離規范的靈活處置可能帶來權力濫用風險。”昆明市西山區紀委監委機關綜合部門代表隊的小黃語氣堅定。區委巡察機構代表隊的小余立即回應：“基層案件復雜多樣，如果只守著流程‘一刀切’，如何及時破解監督難題，回應群眾關切？”
近日，西山區紀委監委舉行了一場別開生面的“青年衛士辯論賽”，由35歲以下青年干部組成4支參賽隊伍，以辯為劍、以理為盾，在思想碰撞中深化對紀法的認知，在觀點交鋒中錘煉業務本領。
這場辯論賽設置了“法治化建設中制度完善與監督強化的協同”“大數據監督與傳統調查手段的優勢對比”2個辯題，打破了傳統的“單向灌輸”教育模式，用“思辨式”學習的方式，將枯燥的紀法條文轉化為生動案例，讓紀法知識真正入腦入心。
“我們辦理社區‘微腐敗’案件時，曾通過大數據篩查發現異常資金流，但最終還是靠入戶走訪、與群眾面對面溝通，才鎖定了虛報冒領的關鍵證據。”辯論現場，紀檢監察室代表隊結合真實案例，闡述“大數據+傳統手段”的協同價值。派駐機構代表隊則圍繞“自我約束”展開論述，“作為派駐干部，每天與被監督單位打交道，若自身紀律防線松動，監督就會失去底氣，唯有嚴于律己才能扛起監督責任。”
辯論過程中，辯手們妙語連珠、金句頻出，“請問對方辯友，你們的大數據系統能識別出社區干部用方言暗示行賄的行為嗎？”這一犀利發問讓全場為之一振。“規范化不是捆住手腳的繩索，而是確保不跑偏的軌道”等觀點引發陣陣笑聲，也收獲熱烈掌聲。
“辯論賽不僅是業務能力的較量，更是紀律作風的檢驗。青年干部要把辯論中的思考轉化為工作中的行動，以更高標準鍛造忠誠干凈擔當的‘昆紀鐵軍’。”賽后，評委們從邏輯思維、語言表達、業務素養等方面進行點評，幫助選手查缺補漏，進一步提升履職能力。
近年來，西山區紀委監委堅持關口前移、防微杜漸，不斷強化對青年干部的教育管理監督，幫助青年干部增強法治思維和程序意識，繃緊“紀律弦”、扣好“風紀扣”。截至目前，共開展“思辨式”學習5次，覆蓋80余名紀檢監察干部，系統梳理出監督檢查、案件辦理等領域百余項風險點，顯著提升了青年干部隊伍的專業素養和紀律意識。
“接下來，我們將持續探索新模式，通過匯編辯論成果、開展分享會等方式，把抽象的工作理論轉化為具象的實踐思考，推動青年干部在思辨中成長、在實踐中提升，為紀檢監察工作高質量發展注入青春動能。”區紀委監委主要負責人表示。（李瑞泱 李昊宸）