“這樣的處理既嚴明紀法又體現溫度！”近日，駐省人民檢察院紀檢監察組向省人民檢察院黨組通報一起干部履職過失的問題線索，與會領導給出這樣的評價。這名檢察人員在履職盡責中出現過失，在核查沒有發現以權謀私和利益輸送，且沒有造成損失和不良后果的前提下，被認定為可容錯的“一般性錯誤”。駐省人民檢察院紀檢監察組精準運用“三個區分開來”政策和干部干事創業容錯糾錯機制，予以第一種形態處置。
近年來，駐省人民檢察院紀檢組始終秉持“懲前毖后、治病救人”方針，構建“教育警醒、糾錯保護、激勵提升”全鏈條管理機制，讓愿擔當、敢擔當、善擔當在云南檢察系統蔚然成風。
把準政治航向，錨定擔當“坐標系”
政治監督是督促檢察干部履職盡責的“定盤星”，也是派駐紀檢監察組的首要職責。駐省人民檢察院紀檢監察組圍繞黨中央重大決策部署，將監督鏡頭聚焦黨中央關于政法工作、檢察工作的重大決策部署及省委“3815”戰略發展目標等高質量發展首要任務，緊盯全面依法治國、“化解矛盾風險，維護社會穩定”專項治理、“兩違四亂”集中整治等工作開展專項監督9次，確保檢察干部在思想、政治、行動上同黨中央保持高度一致，把擔當作為的成效體現在政策執行的“最后一公里”。
針對“關鍵少數”，駐省人民檢察院紀檢監察組強化對“一把手”和領導班子的監督，通過開展政治生態分析、政治會商、述職述廉、常態化約談提醒等方式，層層壓實管黨治黨政治責任。在駐省人民檢察院紀檢監察組的推動下，全省檢察系統逐漸形成“一級做給一級看、一級帶著一級干”的濃厚氛圍，領導干部帶頭沖鋒的示范效應持續釋放。
做細日常監督，激活干事“動力源”
“早提醒、早糾正，才能讓干部少走彎路、輕裝上陣。”這是駐省人民檢察院紀檢監察組開展日常監督的共識。
駐省人民檢察院紀檢監察組將容錯糾錯理念深度融入日常監督執紀工作，精準運用監督執紀第一種形態處置容錯情形。對于干部在改革創新、履職盡責中出現的失誤偏差，依規依紀運用第一種形態處理，既明晰紀律底線，又傳遞組織溫暖，為司法公正事業筑牢人才根基。在處置一起問題線索時，精準運用第一種形態，責令某干部在省檢察院季度警示教育大會上作出深刻檢查。此后，該干部規矩意識增強，工作作風轉變較快，主動擔當作為，近期因工作表現突出獲組織提拔任用，讓敢擔當、善作為的檢察干部輕裝上陣、奮勇前行。
嚴管厚愛并重，樹立擔當風向標
執紀問責既要“長牙帶刺”，也要飽含溫度。駐省人民檢察院紀檢監察組構建起“精準界定、規范流程、閉環管理”的容錯處置工作體系。
在情形認定上，駐省人民檢察院紀檢監察組明確將“工作推進中的探索性失誤”“客觀條件限制導致的履職偏差”等納入容錯范疇，同時劃定“違反政治紀律”等不可容錯的紅線，讓容錯糾錯有章可循。在處置流程上，嚴格執行“承辦研判、分管審核、集體決策”三級程序，對專業性強的問題邀請職能部門聯合論證，確保每一起處置都經得起檢驗。
同時，駐省人民檢察院紀檢監察組始終堅持嚴的基調，對不擔當、不作為、亂作為的干部，依規依紀依法嚴肅處理，并通過典型案例通報曝光，讓“躺平式”干部無處遁形。
筑牢廉潔防線，涵養擔當“好生態”
廉潔是干部擔當作為的底氣，也是檢察工作的生命線。
駐省人民檢察院紀檢監察組以“雙強化雙提升”為清廉檢察建設的切入點，全面完成與省檢察院27個部門的“雙強化雙提升”交流活動，指導部門和個人排查廉政風險1436條并逐一制定防控措施，提出監督建議107條，組領導提廉政要求25次，得到檢察機關好評點贊。為夯實家庭廉潔防線，駐省人民檢察院紀檢監察組牽頭組織“家風潤萬家清廉伴我行”主題活動，邀請檢察人員及家屬同看警示教育片、同寫廉潔寄語、簽訂家庭助廉承諾書、同上廉政公開課。此外，打造“云檢清風”廉潔文化品牌，通過線上線下聯動宣傳，引導干部樹立正確政績觀，從思想深處激發擔當作為的內生動力。
精準監督有力度，組織關懷有溫度。正如向黨組通報履職過失的被反映人在接受批評教育時表態，“組織運用容錯糾錯機制對我進行處理，體現了嚴管厚愛。今后我一定汲取教訓，規范履職盡責，努力在崗位上展現新的作為。”駐省人民檢察院紀檢監察組以“糾”的力度規范行為，以“改”的實效提升質效，為云南檢察干部擔當作為保駕護航，讓廣大干警在監督下干事、在激勵中奮進，為司法公正注入持久動力。