習近平總書記在主持中共中央政治局第二十一次集體學習時強調，“要強化黨組織日常監督，切實提高穿透力和有效性。”對于黨員人數超過1億的大黨來說，抓實黨組織日常監督，有力有效管好每一名黨員、干部，引導其嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作，具有十分重要的意義。
自我監督是世界性難題，是國家治理的哥德巴赫猜想。習近平總書記高度重視健全黨和國家監督體系，強調發揮監督治理效能。他深刻指出，“黨內監督是第一位的”“以黨內監督帶動其他監督，凝聚監督合力”“黨要管黨、從嚴治黨，‘管’和‘治’都包含監督”“要把黨委（黨組）全面監督、紀委監委專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督等結合起來、融為一體”，等等。這一系列重要論述，既是思想深刻的認識論，也是行之有效的方法論，為做好黨內監督工作提供了根本遵循、指明了前進方向。
黨組織日常監督是黨內監督的重要組成部分。突出強調黨組織日常監督，是基于黨的嚴密組織體系提出的重要要求。中國共產黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的無產階級政黨，從建黨之初就致力于建設嚴密的組織。嚴密的組織體系是黨全部工作和戰斗力的強大支撐。新時代以來，我們黨之所以攻克了許多長期沒有解決的難題，辦成了許多事關長遠的大事要事，一個重要原因就是依托上下貫通、執行有力的嚴密組織體系，保證了黨中央決策部署得到不折不扣的貫徹落實。截至2024年底，全國共設立基層黨委30.6萬個、總支部33.0萬個、支部461.4萬個，分別比上年增加0.9萬個、0.5萬個、6.0萬個，組織設置更加科學規范，各領域黨的組織覆蓋持續鞏固擴大。充分發揮黨的組織體系的強大優勢，就能夠形成戰勝一切艱難險阻的強大力量。
黨組織日常監督管理最有效。黨章規定，每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。黨員領導干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。實踐表明，黨組織與黨員、干部距離最近、接觸最多，對黨員、干部的情況最為了解，發現苗頭性、傾向性問題更為便利，有利于開展最直接、最及時的監督。長征時期，曾擔任紅一軍團一師三團、團直屬隊黨總支書記的肖鋒，在日記中這樣寫道，四連黨支部在行軍大休息時召開支委會，批評二排胡排長工作方式生硬，不能以理服人。經過思想斗爭，他的工作方式有所改進。這是基層黨組織監督的一次生動實踐。正是由于有了這種時時監督提醒，紅軍才成為一支戰斗力、凝聚力強，拖不垮、打不爛的人民軍隊。
增強日常監督的嚴肅性。提高日常監督穿透力和有效性，很重要的一條是讓監督嚴肅起來。黨內生活松一寸，黨員隊伍就散一尺。加強黨員、干部日常監督是嚴肅黨內政治生活的重要組成部分。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確規定，黨的各級組織和全體黨員要增強監督意識，既履行監督責任，又接受各方面監督。各級黨組織要認真貫徹《準則》要求，把加強黨員、干部日常監督作為嚴肅政治任務來對待，擔負起應負的責任，把對黨員、干部的監督在標準上嚴格起來、在措施上健全起來，敢抓敢管，勇于監督，防止失之于寬、失之于軟。黨員、干部也應清醒地認識到，黨組織日常監督是“緊箍咒”，更是“護身符”，這體現了組織的嚴管厚愛。
增強日常監督見微知著能力。一些黨員、干部走上違紀違法的道路，都有一個量變到質變的過程。小洞不補，大洞吃苦。如果剛開始發生問題就有人及時拉一把、大喝一聲，他們就不至于在錯誤道路上越滑越遠。好人主義盛行，搞無原則的一團和氣，不及時指出黨員、干部的缺點錯誤，最終是害了黨員、干部。有道是，看不到潛在的風險，是最大的風險；忽視存在的問題，是最大的問題。面對紛繁復雜的環境，黨組織要多用心觀察，善于作多角度多方位比對，見人見事見細節見思想，在黨員、干部犯錯誤的早期或者將犯未犯錯誤的時候，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，做到防患于未然、治亂于未起。要多研究分析，善于透過現象看本質，直抵問題核心，舉一反三找準癥結要害，以有力監督促進有效治理。
組織上培養黨員、干部不容易，各級黨組織要把日常監督實實在在地做起來、做到位，切實做到監督常在、形成常態，引導黨員、干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活，真正從小事小節上加強約束、規范自己、防微杜漸。（李許堅）