“四天時間、五類課程，包括理論學習、政治訓練、專業(yè)化能力、情緒解壓等方面，涵蓋范圍全面且內容實在，讓我們在學習的同時也有了互相請教、交流的機會。”
近期，普洱市組織開展全市紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務培訓班，市區(qū)兩級近200名紀檢監(jiān)察干部參加培訓。很多干部在培訓結束后紛紛表示，這樣的培訓既深化黨的創(chuàng)新理論學習，又結合工作實務解疑釋惑，可謂是“滿載而歸”。
“此次培訓目標明確、組織管理有序，在提供全新認知維度的同時，也希望能夠為全市紀檢監(jiān)察干部拓寬工作思路，提供極具操作性的指導方法。”市紀委監(jiān)委組織部負責人介紹。
既要政治過硬，又要本領高強，持續(xù)提升紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀執(zhí)法履職能力，是推動新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的關鍵。
近年來，普洱市各級紀檢監(jiān)察機關立足主責主業(yè)，堅持把干部隊伍建設擺在突出位置，以學增智、提能鑄魂，從思想淬煉、實踐鍛煉、專業(yè)訓練著手，一體化培養(yǎng)政治立場堅定、理論素養(yǎng)深厚、全方位達標的“辦案全能型”“業(yè)務綜合型”干部。
市紀委監(jiān)委結合新時代對紀檢監(jiān)察干部的新要求，突出全員培訓、全面覆蓋、全周期實施，長遠規(guī)劃布局，科學化、精細化制定干部教育培訓規(guī)劃。在全市抓本級帶系統(tǒng)，自上而下逐級壓實責任，構建上下貫通、多層級一體發(fā)力的干部教育培訓工作格局。
同時，提高規(guī)格、優(yōu)化師資，分類教學、補齊短板， 把專題培訓班辦到中國政法大學等高等院校，從省紀委監(jiān)委、華東政法大學、省委黨校等邀請業(yè)務骨干、專家學者進行授課，以“外引”強化“內培”，不斷把全員培訓做優(yōu)、做深、做實。截至目前，市紀委監(jiān)委共開展紀檢監(jiān)察相關業(yè)務培訓18期，1621人次參訓。
紀檢監(jiān)察干部肩負著推進全面從嚴治黨的重要使命，只有銖積寸累、日就月將，不斷增強學習內生動力，才能“強筋壯骨”，打牢履職基本功，提升專業(yè)化監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法水平。
全市各級紀檢監(jiān)察機關因地制宜，堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，通過領導帶頭學、業(yè)務骨干上臺講、青年小組集中學等方式，將“每周一學”“每月一學”常態(tài)化制度化。
同時，牢牢把握不斷提高紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平的重要要求，在監(jiān)督檢查、審查調查一線淬煉尖兵，推動各級紀檢監(jiān)察干部強化紀法意識、紀法思維、紀法素養(yǎng)。
市委市直機關紀檢監(jiān)察工委定期組織市直各派駐紀檢監(jiān)察組、10縣（區(qū)）紀委監(jiān)委有關人員開展業(yè)務研討交流，以突出問題為導向，找共性問題、存在不足，分享辦案經驗技巧，并提出規(guī)范化要求。
西盟縣紀委監(jiān)委創(chuàng)新培訓模式，通過“訊問談話+筆錄制作+補充闡述+交流點評”的方式開展模擬談話，著力提升談話技巧。墨江縣紀委監(jiān)委通過“以老帶新”“以干代訓”“案后講評”等方式，面對面解疑惑、手把手傳經驗，有針對性地開展典型案例剖析，切實推動案件質量和紀檢監(jiān)察干部辦案能力“雙提升”。（馬穎 || 責任編輯 田源）