“我組先對該線索開展初步研判，重點評估其真實性與可查性。經集體研判確屬問題線索后，再結合排查情況，確定處置方式。”
“我組有不同意見！鑒于其身份是村委會副主任，首先核實其是否屬于監察對象，這直接關系到管轄權限問題。明確了管轄權限后再根據反映問題的性質確定后續核查方案。”
……
近日，在福貢縣紀檢監察干部能力提升專題培訓班上，審查調查案例模擬課堂秒變“實戰練兵場”，由鄉（鎮）紀委組成的研討小組圍繞模擬案例展開研討。
全員培訓既是充電賦能的“加油站”，也是淬煉本領的“練兵場”。福貢縣紀委監委緊扣案件查辦中的能力短板，深化“以案促學、以案代訓”機制，將審查調查案件模擬融入教學內容，設置“學員現場闡述辦案思路，紀檢監察室、派駐（出）機構負責人點評，班子成員綜合提升”的環節，通過沉浸互動、學練結合的方式推動理論學習與實戰鍛煉深度融合，提升全縣紀檢監察干部發現問題、分析問題和突破案件的能力。
為進一步常態化、長效化推進紀檢監察干部能力建設，近年來，福貢縣紀委監委始終將干部隊伍能力建設作為一項基礎性、戰略性工程來抓，堅持戰略引領與精準施策相結合，將“精準化、差異化”的培養理念貫穿始終，著力實現“干什么學什么、缺什么補什么”的精準滴灌。在培訓模式上，積極探索“內外結合、博采眾長”的教學機制，推動委機關內部科室負責人、業務標兵上講臺，在傳授一線實戰經驗的同時主動引入外部優質資源，邀請檢察院、法院、審計等相關單位業務骨干授課，融入案件辦理、證據審核、法律適用等專業課程，推動紀檢監察干部知識結構從“單一型”向“復合型”轉變，實現核心業務能力與案件查辦質效同步提升。
“我有38年工齡了，大大小小的培訓也參加了不少，像這樣讓人有代入感的還真不多，這樣的培訓可以多辦幾期。”“今天是我從事紀檢監察工作的第18天，正愁不知道要怎么上手呢，這次培訓簡直就是場‘及時雨’，心里一下子有了譜。”……培訓結束后，參訓學員你一言我一語分享著自己的心得。
今年以來，縣紀委監委累計開展紀法教育培訓14場次，參訓紀檢監察干部超700人次，邀請相關單位業務骨干11人次進行授課，實現內培外訓的“雙向賦能”。
“我們將系統化推進干部隊伍建設，持續創新培訓模式、深化培訓內涵、提升培訓精度，確保紀檢監察干部隊伍綜合素質整體提升。”縣紀委監委相關負責人表示。（和麗琴 || 責任編輯 田源）