近日，墨江哈尼族自治縣紀委監委將業務課堂搬進庭審現場，組織紀檢監察干部全程旁聽縣農資有限公司原法定代表人李某某嚴重違紀違法職務犯罪案件審理，通過現場感悟，推動干部在以案代訓中淬煉執紀執法“內功”。
“親歷法庭調查、舉證質證和法庭辯論全過程，特別是聚焦公訴人與辯護律師在質證環節的爭議焦點，讓我對證據的合法性、客觀性和關聯性有了更深刻的認識。”庭審結束后，一名辦案骨干深有感觸地說。這次“零距離”的觀摩學習，促使紀檢監察干部主動對照反思監督執紀中存在的證據收集薄弱環節和程序規范問題，是一次實實在在的“崗位練兵”。
組織紀檢監察干部走進庭審現場，是縣紀委監委今年來深化實施“淬火行動”的重要舉措之一。
縣紀委監委圍繞“列席一次縣紀委常委會、一次檢察院檢委會、一次法院審委會，旁聽一次法院庭審”四大核心內容，扎實開展“四個一”淬火行動，著力構建“學習、實踐、反思、強化、提升”的五效閉環機制，推動紀檢監察干部在身臨其境中強化法治思維、提升履職能力。
在政治素養培養方面，縣紀委監委組織紀檢監察干部全程列席縣紀委常委會會議，參與重大問題、重要案件決策討論過程，學習領會監督執紀工作的政治要求、政策把握和決策邏輯，提升干部從政治高度審視問題、分析問題的能力。
聚焦一線業務需求，選派業務骨干到縣人民檢察院列席檢察委員會會議，圍繞職務犯罪案件在證據審查、法律適用、訴訟程序等方面的專業要求，促進紀法貫通、法法銜接。同時，通過列席縣人民法院審判委員會、旁聽庭審等途徑，了解重大、復雜案件的研究決策過程，強化以審判為中心的證據意識，全面提升干部法治素養。
此外，為延伸和鞏固“四個一”淬火行動成效，縣紀委監委通過建立“師傅帶徒弟”跟案學習機制，精心選派業務骨干與年輕干部結成“師徒組合”，讓40余名年輕干部在重大案件查辦一線跟班作業，全程參與線索研判、外調取證、審訊談話等關鍵環節，在實戰中快速掌握辦案技巧、積累工作經驗。
“通過系統構建‘跟學決策、參與審查、旁聽審判、觀摩庭審’的全鏈條培養機制，讓紀檢監察干部在淬煉學習中實戰實訓、對照反思，形成了從政治歷練到業務提升、從理論積淀到實戰應用的閉環培養模式。”縣紀委監委有關負責人介紹。（羅媛華 || 責任編輯 田源）