“關于在干部選拔任用方面為他人謀利并收受賄賂的涉嫌受賄犯罪行為，是否還需要在違反組織紀律部分予以體現(xiàn)？具體該如何表述？”近日，昆明市五華區(qū)紀委監(jiān)委在初代“一室辦大家學”的基礎上，根據(jù)辦案部門反饋推出迭代plus2.0版辦案“故事會”。
“‘案感’是紀檢監(jiān)察干部從線索中辨疑點、從證據(jù)中找突破、從細節(jié)中防疏漏的核心能力。”區(qū)紀委監(jiān)委第六紀檢監(jiān)察室主任介紹，迭代升級的“故事會”更加突出有溫度、有細節(jié)、有互動的辦案“故事”，通過“表演式”說案、“互動式”評案、“沉浸式”教辦等鮮活形式，讓“案感”在交流碰撞中自然生長，為基層案件查辦賦能。
迭代升級的“故事會”打破“念報告、讀案卷”的沉悶模式，讓辦案故事“開口說話”，成為激活“案感”的第一步。區(qū)紀委監(jiān)委組織紀檢監(jiān)察干部圍繞模擬案件全流程推演辦案思路，從線索處置到立案審查逐一拆解，把理論法條轉(zhuǎn)化為實戰(zhàn)思路。這種用“身邊事”替代“遠案例”“帶著問題說、跟著思路學”的模式，讓大家快速掌握不同類型案件辦理的關鍵節(jié)點。
?“紀檢四室查辦的某受賄案中‘從零散證據(jù)拼出完整鏈條’的取證技巧和紀檢五室分享的電網(wǎng)某案件中的專屬‘談話秘籍’讓我記憶深刻。”參加完最新一期辦案“故事會”的小張意猶未盡，主講人現(xiàn)場講解“時機把握、政策運用”等細節(jié)，并通過對問題“一對一”點評、“大家來找茬”等，增加了專業(yè)的“心理拆解”技能。
“案感”的提升不僅靠正向示范，更需在“找問題、補漏洞”中錘煉精準度。區(qū)紀委監(jiān)委按片區(qū)開展每月案件復盤會，承辦人先梳理案件全流程，審調(diào)部門交叉互評，從證據(jù)固證到程序規(guī)范多角度“挑刺”，實現(xiàn)“辦一案、通一類”的效果。同時，梳理案件質(zhì)量問題正負面清單，在“故事會”上“亮”優(yōu)秀案件的創(chuàng)新經(jīng)驗，“曬”瑕疵案件的程序漏洞，讓辦案人員清晰知道“錯在哪、怎么改”，為提升辦案質(zhì)效定向指路。
實戰(zhàn)是培養(yǎng)鍛煉干部最好的磨刀石。區(qū)紀委監(jiān)委還推行“跟案”實訓機制，抽調(diào)新進干部參與留置案件，匹配“專屬導師”全程帶教，從案情分析到定性研討手把手指導，讓新手在實戰(zhàn)中復盤成長，讓“案感”在實踐中自然沉淀。同時，在“故事會”后開展案件評查“回頭看”，既查已發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，也看老問題是否重復出現(xiàn)，防止“評而不改、改而無效”，讓“案感”在持續(xù)反思中不斷升級。
“將持續(xù)完善精準培訓模式，動態(tài)調(diào)整培訓內(nèi)容和對象，建立培訓效果跟蹤評估機制，著力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察隊伍。”區(qū)紀委監(jiān)委主要負責人表示。（朱嬌 胡波 || 責任編輯 王文錦）