今年以來，云南省德宏傣族景頗族自治州委按照中央和省委的部署，切實承擔抓改革、促發展、保穩定、反腐敗的責任，通過六項措施，認真履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
加強統一領導。州委牢固樹立“抓不好黨風廉政建設就是不稱職”的理念，對承擔的黨風廉政建設責任簽字背書，層層傳導壓力，堅持種好自己的“責任田”。今年1－9月，州委常委會6次討論研究黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署16項具體任務，州政府常務會議10次研究部署廉政工作。州委、州政府將反腐敗與抓改革、促發展、保穩定一同納入工作主業，做到常研究、常部署、常推動。州委始終把落實黨風廉政建設責任制，作為統攬黨風廉政建設和反腐敗工作全局的總抓手，年初，州委、州政府與114個責任主體簽訂《2014年度懲防體系暨黨風廉政建設責任書》，通報去年考核結果，對被評定為合格等次以上的縣（市）和州直單位進行表彰獎勵；對被評定為基本合格、不合格等次的19個單位點名道姓通報批評，并責令認真整改，分別對單位主要領導進行誡勉談話，增強了黨風廉政建設的責任感、壓力感和自覺性。7月，采取以明察暗訪為主，配合資料查閱、走訪座談和意見反饋等方式，對上半年黨風廉政建設工作進行了專項檢查，及時發現和解決工作中存在的問題和不足。
選好用好干部。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》，堅持正確用人導向，嚴格執行動議、推薦、測評、考察、征求紀檢監察部門意見、任前廉政知識考試及廉政談話等選拔任用工作程序，集體醞釀、集體討論決定任免干部。嚴格執行干部選拔任用四項監督制度，從嚴把好標準關、考察關、審批關，嚴肅組織人事紀律，有效防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。針對部分干部在同一崗位任職過長，腐敗發生概率增大的問題，進一步加大對干部的調整交流力度，今年共任免調整領導干部149名。加強干部的教育和培訓，1－9月，舉辦干部培訓班11期，培訓1348人（次）, 舉辦干部大講壇5期，培訓5000余人（次）。
維護群眾利益。認真開展征地拆遷、涉農惠民等八個領域侵害群眾利益行為的專項整治行動，1－9月，全州共查處損害群眾利益的問題215個；州委開辦《民情呼聲》，及時收集反映強烈關乎民生的熱點難點問題，州委領導批示辦理26期民情呼聲問題，群眾反映較好。加強民生資金監管平臺運行情況的監督和深化“五級聯動”工作。1－9月，全州民生資金撥付總金額95945.67萬元，撥付民生資金 61047.78萬元，發放36331.60萬元；“五級聯動”解決群眾訴求4302個。
強化監督制約。一是加強教育。堅持領導班子成員定期講廉政黨課和開展廉政談話制度。組織9706名領導干部參加廉政知識網絡測試。組織16432名黨員干部到州警示教育基地接受警示教育。二是嚴格執行報告、述廉、任前廉政談話等制度。全州836名縣處級以上干部報告了個人有關事項，對26名領導干部進行隨機抽查。94名黨政領導班子主要負責人在州紀委全會、責任制檢查考核會上述廉。89名領導干部接受州紀委領導的任前廉政談話。全州各級各部門梳理內部機構廉政風險3486個，制定廉政風險防控措施41068條，制定相關工作制度3479個。三是加大“引權入籠”力度。深入落實中央八項規定精神和作風紀律規定，研究制定《德宏州治理庸懶散慢六條規定》、《德宏州治理行政不作為五項紀律》等6個制度，以重點督查和平時經常性檢查抽查相結合，突出重點部門、重點場所、重要時段，先暗訪后明察，嚴肅查處有令不行、有禁不止的頂風違紀行為。1－9月，全州共開展作風紀律督查99次，其中明察暗訪80次，發現并整改問題160個，處理干部185人，給予黨政紀處分19人。對12起違反中央八項規定精神典型問題點名道姓通報曝光。對96名違反作風紀律問題的處理情況通報曝光。27093名國家公職人員做出會員卡“零持有”報告；18914名黨員干部向所在單位黨組織作出“不出入會所”的承諾。
領導支持工作。一是積極推進紀律檢查體制機制改革和創新。及時完成州紀委、監察局內設機構優化調整，將機構設置和人員配置進一步向辦案和監督工作傾斜，取消或不再參與議事協調機構54個，保留16個，確保紀委監督責任有效落實。二是堅持有案必查、有腐必懲。州委加強對違紀違法案件查處的領導和支持，以“零容忍”的態度嚴肅查辦腐敗案件，嚴肅查處王成鋼、楊從柱、趙興會等腐敗案件，召開新聞發布會，集中通報9起嚴重違紀違法案件。1－9月，全州紀檢監察機關共收到信訪舉報297件（次），初步核實違紀線索161件，立案113件，結案73件，給予黨政紀處分73人，挽回經濟損失457.95萬元。加強典型案件情況通報，分別在發案地區典型案件通報會、老干部座談會、州委中心組理論學習會等會議上進行通報，發揮反面教材的警示教育作用。三是支持紀檢監察機關建設。撥款550萬元建成了德宏州廉政警示教育基地，支持紀檢監察機關辦案用房改造。加大對紀檢監察干部的交流提拔使用力度，1－9月，9名紀檢監察干部提拔任用，其中縣處級5名；交流使用30名。
當好廉政表率。州委領導班子帶頭嚴格執行廉潔準則等紀律規定，結合群眾路線教育實踐活動，如實報告了在公務用車、辦公用房、個人住房等13個方面的情況。以當地和身邊違紀事例為活教材，對分管范圍內的領導班子和干部隊伍嚴格教育、嚴格管理、嚴格要求、嚴格監督，發現不良苗頭及時提醒，及時糾正。堅持邊查邊改，立行立改，主動上交過去因各種原因未能拒收、退還的“紅包”、禮金，帶頭貫徹落實中央、省委的部署和要求。（李艷）