鹽津縣興隆鄉(xiāng)把貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一系列規(guī)定，在全鄉(xiāng)開展了“改作風(fēng)、促清風(fēng)、樹正風(fēng)”活動(dòng)，全面吹響了改作風(fēng)新號(hào)角，取得了較好的成效。
強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主體責(zé)任。在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制中，鄉(xiāng)黨委始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)與其他各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，不斷加大組織領(lǐng)導(dǎo)、廉政教育、制度建設(shè)和廉潔自律等方面的工作力度，標(biāo)本兼治，綜合治理，推動(dòng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效落實(shí)。工作中形成了由黨委書記親自抓，一名黨組成員具體抓，支部委員共同負(fù)責(zé)落實(shí)的工作格局。同時(shí)，黨委書記與班子成員、班子成員與分管村、站（所）簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任制 “一崗雙責(zé)”責(zé)任書》23 份。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)，筑牢思想防線。堅(jiān)持集中教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合，分別采取鄉(xiāng)黨委中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、講黨課、開展正反典型警示教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)以及干部職工讀書活動(dòng)等形式，組織干部職工學(xué)習(xí)廉潔自律相關(guān)規(guī)定，對(duì)黨員干部進(jìn)行黨紀(jì)黨風(fēng)教育，筑牢拒腐防變和抵抑風(fēng)險(xiǎn)的能力。全年共組織召開機(jī)關(guān)黨員讀書活動(dòng)12次，36人作了主題發(fā)言，467人次參加了討論。組織開展黨風(fēng)廉政知識(shí)競(jìng)賽1次、廉政書畫大賽1次、講黨課2次，參加人員涉及全鄉(xiāng)各個(gè)層面116人參與，受教育人數(shù)達(dá)2000余人。
完善制度，監(jiān)督關(guān)口前移。圍繞“查、防、控”三個(gè)環(huán)節(jié)，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體的有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制。結(jié)合實(shí)際出臺(tái)了《重大事項(xiàng)民主決策制度》《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》《交心談心制度》《群眾訴求辦理制度》《服務(wù)和執(zhí)法清單管理制度》《機(jī)關(guān)日常管理制度》《工作考核制度》《股所級(jí)干部述職述廉制度》。開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，確定了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，繪制了權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督圖，嚴(yán)格“一述二談”制度，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，建立“廉政灶”，規(guī)范政府公務(wù)接待，接待費(fèi)用與去年同期相比減少了36.1萬元，下降了29.8%。
狠抓作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。在打造“廉潔興隆、效能興隆、平安興隆、活力興隆”中，鄉(xiāng)黨委政府始終把抓作風(fēng)建設(shè)放在突出位置上。全年接待群眾來信來訪70起221人，調(diào)處各類矛盾糾紛162起，成功調(diào)解了152起，調(diào)解成功率為96.2%。今年以來鄉(xiāng)紀(jì)委以明察暗訪形式開展監(jiān)督檢查23次，查辦違紀(jì)案件4起，其中，2人受到黨紀(jì)處分，1人開除公職。清退違規(guī)發(fā)放資金21000元。清退不合規(guī)定享受農(nóng)村低保指標(biāo)46人，同時(shí)，對(duì)村兩委支書、主任及站所長(zhǎng)進(jìn)行述職述廉，組織鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部代表對(duì)其進(jìn)行評(píng)議，對(duì)評(píng)議不合格票數(shù)達(dá)5%以上的，給予相應(yīng)的處分。通過抓作風(fēng)建設(shè)，樹立了正氣，傳遞了正能量，拉近了黨群干群關(guān)系，逐步形成了群眾盯干部、干部盯領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)盯制度的管理模式，各項(xiàng)工作得以扎實(shí)推進(jìn)。