紅河縣為提高黨員干部廉潔從政意識，實施“三結合，三注重”教育模式，筑牢拒腐防變思想防線，取得了很好的效果。
集中教育與日常教育相結合。該縣在干部教育實踐中，抓好日常教育工作的同時，每年集中副科以上領導干部、后備干部、新任公務員開展2—3次廉政宣傳教育活動，把集中教育與日常教育結合起來，相互促進，擴大黨風廉政教育的社會影響力，提升宣傳教育的質量與效果。同時，在領導干部及配偶中開展“崗位樹形象”，“家庭助廉潔”活動，促進了各級黨員干部廉潔自律和遵守黨紀政紀的自覺性。2014年1—9月，全縣先后共舉辦廉政教育培訓3期，培訓黨員干部1425名。開展“家庭助廉”活動1次，共有79名實職正科級以上領導家屬參加。
正面引導與反面警示相結合。該縣在干部廉政教育中著力正面引導，注重廉潔修身教育,積極開展廉政警示教育,把崇尚廉潔的思想內化于心,外踐于行。今年1—9月，縣委共集中開展向焦裕祿、楊善洲、普發興、李文勇等模范人物學習活動3次，參學人員達2400余人，舉辦先進事跡報告會2場次。開展案例警示教育活動3次，組織觀看警示教育片9部30余場次，1800余名黨員干部受教育。
深入查訪與作風建設相結合。今年以來，該縣先后組織6個批次的檢查組，對各鄉鎮、縣屬各部門各單位干部職工在崗、履職等情況進行10次督促檢查，并對全縣各個賓館、酒店、旅游景點等開展明查暗訪。1至9月，縣紀委通報了違反機關作風建設方面的單位達52個，涉及干部職工50人,公務用車管理方面的單位1個。同時，加大案件查辦力度，截至目前，共查處涉及醫療不正之風問題3件8人，查處涉及城鄉社會保障民生資金違規操作問題3件3人，查處作風漂浮、效率低下問題2件1個單位和1人，查處“小”、“早”問題6件1個鄉鎮6個單位8人，查處“小官大貪”問題1人。通過深入查訪，并對發現問題給予通報曝光，使全縣各級各部門機關作風得到明顯好轉，工作效率得到進一步提升。
注重任前廉政教育。該縣堅持縣紀委、組織、人社等部門聯合開展新錄用公務人員崗前培訓、新任領導干部任前培訓、副科以上領導干部廉潔從政培訓。在每年舉辦的后備干部培訓中，廉政教育內容均達3課時以上，副科以上領導干部廉政教育培訓4課時以上。同時，充分發揮廉政教育基地作用，定期不定期組織黨員干部赴紅河州反腐倡廉警示教育基地、云南省“一大”會址接受革命傳統教育和廉潔從政教育，積極引導廣大黨員干部自覺樹立廉潔理念。2014年1—9月，全縣各級干部到州縣警示教育基地和革命傳統教育基地接受教育9批次500余人。
注重日常監督教育。2014年以來，該縣在干部監督教育中實行“紀委監督、兩代表一委員監督、群眾監督”三重監督機制，構筑干部日常管理“立體網絡”。在干部群眾監督員制度的落實中，公開聘任了20名政治素質高、責任心強的離退休副處級以上干部和縣人大代表、縣政協委員擔任干部日常管理“監督員”，對干部的管理由組織延伸到社會、由“八小時”以內延伸到“八小時”以外，形成了齊抓共管、聯動互補、協調一致的工作機制，實現了對干部的無縫隙管理。今年1—9月，縣紀委共受理各方面的信訪舉報66件，其中信訪了結44件，轉初核11件，辦結率85％，有效地提高了信訪件的查辦質量和效率，同時也對被舉報人敲響了警鐘。
注重政治思想教育。今年該縣以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，有針對性地加強法律法規、廉政政策學習和向先進典型事跡學習，組織全縣干部職工學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政監察法》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨風廉政建設責任制》等，積極引導干部群眾正確認識國際國內形勢，正確理解黨在農村的路線、方針政策，增強改革、發展、市場意識和責任意識。引導干部職工牢固樹立宗旨意識和法紀觀念，從思想上提升廉政免疫力。今年結合上述黨紀法規的學習活動共開展了相關知識競賽活動2次，共有180余名黨員領導干部參加了活動。先后收到學習心得200余篇。