2014年來，玉溪市各級紀檢監察機關勇于擔負從嚴治黨的政治責任，強化“兩個責任”意識，把紀律和規矩挺在法律前面，深入推進黨風廉政建設。
抓住“牛鼻子”，著力推動“兩個責任”落實。制定《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》，堅持改革、發展、反腐統籌謀劃，推動“兩個責任”落實。嚴格執行黨風廉政責任報告、述廉、談話制度，2015年全市4514名黨員領導干部進行了述廉，其中116名黨政主要負責人分別向市、縣區紀委全會進行述廉，接受評議。全市市、縣區委書記、紀委書記共進行廉政談話394人次。全市共簽訂《黨風廉政建設主體責任責任書》682份，《黨風廉政建設“一崗雙責”責任書》843份，《黨風廉政建設監督責任責任書》161份。把責任追究作為重要抓手來推動“兩個責任”落實，督促2014年度綜合考核被評為基本合格的1個單位、不合格的6個單位進行整改，按程序對考核排名末位的縣區和部門進行約談。
把好關鍵點，深入推進紀律作風建設。緊盯元旦、春節、五一、端午等重要時間節點，突出重點內容、重點場所加強監督檢查，對督查中發現的問題及時進行督促糾正。今年1至6月，全市共查處違反中央八項規定精神問題8個，處理25人。深入開展“六個嚴禁”專項整治，對在收送“紅包”專項整治工作中發現存在問題的16個單位進行了處理，對典型問題在全市進行了通報。按照《關于玉溪市黨政機關“敬業有功、怠業必懲”實施方案》、《關于從嚴整治“為官不為”推動玉溪干在實處走在前列的意見》，堅持不懈整治“為官不為”，對懶政、怠政、不作為、亂作為等行為進行執紀問責，重點對缺乏擔當進取精神、工作無所作為、落實市委市政府目標任務不力等10種“庸懶散混”行為進行嚴肅問責。今年1至6月，全市共實施問責20人。
堅持零容忍，保持懲治腐敗高壓態勢。堅持抓早抓小、快查快結的辦案思路，以零容忍的態度懲治腐敗，“老虎”、“蒼蠅”一起打，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，有力發揮了查辦案件的震懾警示作用。今年1至6月，全市各級紀檢監察機關共受理信訪件369件（次），立案查處153件；移送司法機關22人；通過查辦案件為國家和集體挽回積極損失246.39萬元。
防止“燈下黑”，打造作風過硬干部隊伍。把思想政治和紀律教育放在首位，注重教育培訓，切實提高紀檢監察干部的執紀監督問責能力。制定實施全市紀檢監察干部日常管理和及時報告個人重大事項的管理規定，嚴格執行考勤、請銷假制度，定期或不定期對工作紀律執行情況開展監督檢查，對違反中央“八項規定”的按要求嚴肅處理。對紀檢監察機關黨員實行月、季、年度累計積分制管理，將年度綜合得分結果作為黨員獎懲的重要依據。制定《關于進一步加強紀檢監察干部隊伍建設的意見》，從紀律作風建設、監督制約、選拔任用等五個方面加強干部隊伍建設。以開展爭創“紀律衛士”活動為契機，進一步打造具有涵養底氣、激發勇氣、昂揚銳氣、保持靜氣、樹立正氣“五氣”精神的干部隊伍。