2015年以來，隨著黨中央反腐力度不斷加大，改革開放的不斷深入，瑞麗國家重點開發開放試驗區的深入推進，瑞麗經濟與社會發展高位運行，隨之而來的是社會各類矛盾突顯，矛盾相互交織、錯綜復雜。集中體現在土地征收、失地農民生活保障、黨員干部廉潔自律及作風等問題上。瑞麗市紀委、市監察局針對存在問題進行分析研究，提出了解決措施。
深化政務公開。各部門高度重視，堅持保障人民群眾的知情權和監督權，加大推進政務公開力度，把公開透明的要求貫穿于政務服務各個環節，以公開促進政務服務水平的提高，創造條件保障人民群眾更好地了解和監督政府工作。
加強監督管理。一是增強監督意識。首先強化教育，提高監督的自覺性。加強學習，提高意識。其次擺正位置，勇于接受監督。二是突出監督重點。一把手在整個班子中處于重要位置，具有雙重作用，既是監督的客體，又是監督的主體。在決策中處于主導地位，在實施決策中處于指導地位，在領導活動中處于監督地位。因此，加強對一把手的監督在整個干部監督工作中顯得尤為重要。三是暢通監督渠道。實行監督舉報制度，進一步拓寬群眾反映問題的監督渠道。同時，進一步加強干部監督員隊伍建設。聘請政治立場堅定、黨性強，敢于監督的離退休老干部、人大代表、黨代表為干部監督員，根據工作需要邀請他們參與有關干部考察，參加選拔任用干部的有關環節，從而擴大監督的覆蓋面。四是完善監督制度。落實組織部門與執法執紀等部門工作聯系制度。在加強日常聯系的同時，每半年與紀檢監察等執法執紀部門召開一次聯席會議，溝通信息，交流情況，加強協調，形成監督合力。完善領導干部任期經濟責任審計制度，按照“三年審一次，離任必審、有反映的重點審、準備調整的及時審”的原則，合理確定審計計劃，突出審計重點。建立完善干部監督重要信息報送制度，逐步實現干部監督信息的歸口管理。加強與執法執紀部門的聯系，整合來自各方面的信息，研究建立干部監督信息庫，為選準用好干部提供有效服務。
突出源頭預防。一是加大規范信訪秩序的工作力度。引導群眾正確履行公民權利和義務，依法依規逐級進行信訪活動，理性反映合理訴求。二是加大解決信訪問題的力度，深入開展矛盾糾紛排查化解、重信重訪專項整治工作，集中處理群體性上訪和突發性事件。三是完善制度，依托深化農場改革，突出解決農場歷史遺留問題，化解矛盾。四是牢固樹立群眾利益無小事的觀念，工作中充分尊重群眾意愿，使決策更具有民主性、科學性、可行性。對可能引發熱難點問題的隱患提前介入，及時處理在萌芽狀態。