為適應新時期反腐敗工作的需要，賓川縣紀委積極采取送出去“取經”，請進來“送寶”，制定學習計劃“育才”等方式切實加強紀檢監察干部綜合素質。
送出去“取經”。結合實際工作的開展積極抓住一切學習的機會，盡力為每一位紀檢監察干部創造學習條件，做到因人而異與因工作需要相結合確定培訓對象，爭取把更多的紀檢監察工作選派到中央和省一級紀檢監察機關專門的培訓機構接受全面、深入、系統、專業的培訓。2014年以來，共分共選派22名紀檢監察干部分批次參加了中央和省州紀委組織的業務培訓。選派3名紀檢監察干部到州紀委學習案件查辦工作業務和技能，其中1名已入選州紀委辦案人員專家庫。選派1名紀檢監察干部到鄉鎮掛職鍛煉。
請進來“送寶”。為加強學習型紀檢監察干部隊伍建設，便于紀檢監察干部更好地學習掌握相關知識，賓川縣紀委在工作任務繁重的情況下，千方百計擠出時間，讓干部職工面對面地接受教育，現場聆聽專家、學者的報告。先后邀請云南紀檢監察學院副教授作了“沉重的懺悔，深刻的警醒”專題講座；邀請大理州委黨校教授作了修養“為政”之德以“三嚴三實”作風彰顯干部修為之德專題講座；邀請大理州紀委信息工作業務骨干大理日報社原資深編輯為全體紀檢監察干部講授紀檢監察信息采寫和宣傳稿件寫作業務知識。通過分專題、有針對性地培訓，讓全體紀檢監察干部更加堅定了政治立場，自覺做到忠誠干凈擔當，形成良好的道德修養，對進一步強化反腐倡廉宣傳教育工作，推動全縣黨風廉政建設和反腐敗工作深入開著起到了積極作用。
定計劃“育才”。一方面對新進人員和年輕干部采取“師傅帶徒弟”的方式，在委局機關和派出紀工委選出3位辦案經驗豐富的辦案骨干，每人帶3名徒弟分批開展辦案業務培訓，年終對師徒結對工作進行嚴格考核，不達標準不罷休，充分發揮辦案骨干的“傳幫帶”作用。另一方面確定目標傳導學習壓力，制訂了《賓川縣紀檢監察干部2015年學習培訓計劃》，明確了學習重點，劃分學習對象年齡界限，要求鄉鎮紀委書記、副書記和縣紀委監察局40歲以下干部背誦《中國共產黨章程》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢查機關控告申訴工作條例》《中華人民共和國行政監察法》等黨紀條規和法律法規中部分條款，并在集中討論活動中采取抽查的方式進行背誦。40歲以上的干部在例會上交流發言。做到向實踐學習和向書本學習相結合，在實踐中檢驗學習效果，達到以干促學、已學促用、學以致用，學用相長的目的。（ 曹懷智）