洱源縣紀委監察局按照“三轉”要求，以打造一支“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監察干部隊伍為目標，采取多項措施，從嚴從實加強紀檢監察干部管理。
以經常化的廉政教育提升素質。將從嚴要求體現在日常教育管理之中，認真組織開展每周一次的集中學習活動，深入研讀《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，組織學習本省本州本縣的楊善洲、高德榮、普發興和李桂科等先進人物事跡，及時學習中央、省州紀委通報的紀檢監察干部典型違紀案例，集中觀看《作風建設永遠在路上》、《狂妄與貪婪》、《蛻變》等反腐倡廉警示電教片，有計劃地開展學習交流討論，讓廣大紀檢監察干部從經常性教育中強素質、受警醒、明底線、知敬畏。
以具體化的內部管理保障運行。加強內部廉政風險防控建設，以突出管人、管權、管事、管錢為重點，根據新形勢的發展要求，在堅決執行常委會議事決策制度、重要事項報告制度等規定的基礎上，修訂完善了機關內部學習、考勤、辦文辦會、公務用車使用管理、出差下鄉審批、辦案工作等8項制度，由辦公室和干部室加強日常管理和組織協調等工作，以具體化的措施強化對干部約束和管理，保障工作正常有序運轉。
以痕跡化的檢查考核推動落實。以職能室、紀工委的業務工作入手，將縣委、縣政府重大決策部署和縣紀委全會重點工作、信息考核任務、網站稿件報送任務等工作逐一分解到對應的部門，明確責任領導、責任部門及獎懲措施，強化工作任務各個環節的痕跡化管理，做到有章可循、有跡可查，在層層傳導壓力中切實增強紀檢監察干部的責任意識和擔當意識。同時，積極通過洱源通訊、洱源手機快訊、洱源紀檢監察網站等渠道及時發布階段性工作情況，便于社會各界了解監督。（李仁勛）