宣威市始終把紀檢監察隊伍自身建設當做一項長期性、基礎性任務來抓，不斷夯實履職基礎。
強化學習提素質。堅持每周一集中學習制度不動搖，今年以來共組織開展例會學習30場（次），開展主題發言和測評28次，邀請財政、國土、交警、法院等單位業務骨干進行專題知識講座4場（次）。通過選送干部跟班學習、參加各級各類學習和培訓班和連年自辦培訓班相結合的方式，多層次、多渠道、多角度增強干部的業務知識和能力。
嚴管厚愛強干部。完善紀檢監察干部準入制度，上半年共對 13名新任鄉鎮紀委委員進行了任前廉政審查和考察。建立紀委委員定期報告工作制度，督促紀委委員認真履職。持續加大干部交流輪崗和提拔使用力度，上半年全市紀檢監察系統共交流、提拔紀檢監察干部15名，輪崗2名，市直單位紀委書記全部由黨委副書記兼任。
倡學先進揚風貌。積極主動參與“曲靖市級文明單位”創建活動，加強機關精神文明建設。樹典型、學先進，塑造并號召全體紀檢干部向獲宣威市級“道德模范”提名獎并受表彰的原監察局副局長學習。組織機關中層以上干部深入到掛鉤聯系的來賓街道宗范居委會，協調資金40余萬元，支持“美麗家園”示范點建設工作中。
嚴明紀律樹形象。出臺《宣威市紀檢監察機關內部管理制度》健全完善機關內部管理，嚴格執行紀檢監察機關工作紀律規定、差旅費報銷和干部外出報備等18項管理制度；堅持每周由委局班子成員輪流帶隊開展機關工作紀律督查，今年以來共在機關全體干部大會上通報批評3人（次）。出臺《紀檢干部外出報備管理制度》，進一步嚴明紀律要求和制度管控，堅持按制度管人、管事。