近日，玉溪市《縣（區(qū)）紀(jì)委書記、副書記提名考察辦法（試行）》《市紀(jì)委派出紀(jì)工委書記、副書記和派駐紀(jì)檢組組長、副組長提名考察辦法（試行）》《市管企業(yè)紀(jì)委書記、副書記提名考察辦法（試行）》印發(fā)實施，這是玉溪市貫徹落實黨的紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制改革，推動紀(jì)委書記提名和考察以上級紀(jì)委會同組織部門為主的具體舉措。
三個提名考察辦法與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及中央、省相關(guān)提名考察辦法相銜接，堅持黨管干部原則，以人事權(quán)上提為主，緊扣提名考察作出規(guī)定，明確了上級紀(jì)委在提名考察工作中的職責(zé)權(quán)限。在提名條件上，突出強調(diào)紀(jì)委書記、副書記人選要敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，注重從履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部中選拔。在干部來源上，明確了要拓寬選人視野和渠道，可以從紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外提名，紀(jì)委書記人選一般應(yīng)當(dāng)交流任職，縣（區(qū)）紀(jì)委書記人選且不得在本人成長地任職。在提名、考察程序上，明確了主要操作環(huán)節(jié)和有關(guān)各方的職責(zé)分工。
三個提名考察辦法的施行，將進(jìn)一步開闊選人用人視野，既拓寬現(xiàn)有紀(jì)檢干部的組成，更打破干部的部門化、地方化。同時，進(jìn)一步強化紀(jì)檢干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有助于促進(jìn)“內(nèi)在監(jiān)督”效率的提高，為推動黨的紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制的具體化、程序化、制度化提供實實在在的制度支撐，增強紀(jì)委監(jiān)督權(quán)的相對獨立性和權(quán)威性，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供堅強的組織保障。