日前，中央紀委有關負責同志就落實習近平總書記重要指示精神，進一步推進作風建設，接受新華社記者采訪時表示，經過五年整治，“四風”問題中，享樂主義、奢靡之風基本剎住，形式主義、官僚主義一定程度上仍然存在，在一些地方和單位問題還比較突出。同時，列舉出了形式主義、官僚主義的10種表現。這些問題，“看似新表現，實則老問題”，必須要下大力氣加以整治。
形式主義、官僚主義問題由來已久，涉及面廣，在很多領域存在，也有很多表現形式。但在當前形勢下，最為突出、也最需要破題整治的，主要還是這10個方面，因為這關乎著我們黨的執政本領。比如，把貫徹落實中央重大決策部署僅僅當作口號來喊，而不見實際行動，那十九大提出的那么多具體任務如何落到實處？再比如，搞調研走所謂的“經典調研線路”，“大伙演、領導看”，又如何能了解到基層真實情況，進而有針對性地制定落實工作的措施？還比如，一些單位“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，長期下去，廣大人民群眾還會相信黨、還會堅定不移跟黨走嗎？……凡此種種，是我們一切工作的大敵，不治不行！
治，就要認認真真地治，而決不能再以形式主義、官僚主義的方式去敷衍、應付。事實上，對于這10個方面的問題，其性質已經非常明白，人民群眾看得也很清楚，在干部當中也有很多議論，而且很多干部也深受“折磨”，但為什么能夠一直存在，而且是長期存在下去？一個很重要的原因就在于，沒有把自己真正擺進去，搞雙重標準，手電筒只照別人不照自己，放空炮、唱高調，帶頭不執行、不解決，最終結果就是不了了之、問題依舊。
這次整治，中央的決心很堅定、態度很鮮明，中央紀委負責同志談到的問題表現也很具體、很寫實。當務之急，每個黨員領導干部都要從我做起，拿著這10個方面的問題，來個“對號入座”，一條一條過，真誠地給自己畫個像，給自己所在的部門和單位畫個像，看看有沒有這些問題，屬于哪一條或者哪幾條，找到差距、找出問題，然后拿出過硬措施，扎扎實實地改，務求取得實效。各級領導干部和領導機關帶頭把作風轉變了，就能形成“頭雁效應”，帶動全黨的作風轉變。
黨的作風建設依然任重道遠，解決形式主義、官僚主義的問題依然任重道遠。（張琰）