為了督促被巡察單位進一步抓好巡察反饋問題的整改落實，同時對巡察組工作情況進行全面監(jiān)督，近日，玉溪市制定印發(fā)《玉溪市級巡察工作評價辦法（試行）》，從評價對象、評價內(nèi)容、評價方式、結(jié)果運用等方面對巡察工作質(zhì)量進行評估，確保巡察工作質(zhì)量得到提升，巡察取得實效。
《辦法》明確了評價對象分別為被巡察單位和市委巡察組。對被巡察單位的評價內(nèi)容主要是被巡察單位對巡察反饋問題的整改落實情況，具體看被巡察單位黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)是否切實履行整改第一責(zé)任人職責(zé)，巡察組反饋的問題和意見建議是否逐項整改落實，是否存在走過場、打折扣、搞變通的問題。對市委巡察組的評價內(nèi)容主要是看各巡察組否發(fā)現(xiàn)被巡察單位存在的主要問題和突出問題，問題定性是否客觀準(zhǔn)確；是否嚴(yán)管巡察干部；是否嚴(yán)格按工作權(quán)限開展巡察、遵守巡察工作紀(jì)律、貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省市委實施辦法等。
評價以發(fā)放評價表，組織開展“雙向六測評”的方式進行，即市委巡察組、被巡察單位干部職工、市紀(jì)委聯(lián)系紀(jì)工委、市委巡察辦分別按照30%、30%、20%、20%的占比分對被巡察單位整改落實情況進行測評；被巡察單位干部職工、市委巡察辦分別按照60%和40%的占比分對巡察組工作情況進行測評。評價分為三個等次，90分（含）以上的為“滿意”， 75分（含）—90分的為“基本滿意”， 75分以下的為“不滿意”。
該《辦法》明確，將被巡察單位對巡察反饋問題的整改落實情況納入年度綜合考評和年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。在年度綜合考評中，對評為“滿意”的不扣分，評為“基本滿意”的扣0.5分，評為“不滿意”的扣1分。在年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，對評為“滿意”的不扣分，評為“基本滿意”的扣1-2分，評為“不滿意”的扣2-3分。
《辦法》同時規(guī)定，被巡察單位被測評為“不滿意”的，按照巡察整改工作相關(guān)要求，責(zé)成該單位重新進行整改，并視具體情況由市紀(jì)委對其黨組織主要負(fù)責(zé)人進行約談、問責(zé)等處理。對巡察組的評價結(jié)果責(zé)作為調(diào)整優(yōu)化巡察組隊伍建設(shè)，改進巡察工作方式方法的重要參考和依據(jù)。（楊紅）