為切實加強干部作風建設,落實從嚴從實管理干部要求,充分發揮縣(處)級非領導職務干部的作用,強化和規范全市縣(處)級非領導職務干部的管理,近日,昆明市制定下發了《縣(處)級非領導職務干部管理辦法》,提出了加強縣(處)級非領導職務干部的監督管理意見。
該《辦法》不僅明確強化監督考核,加強日常管理,還注重管用結合,積極促進非領導職務干部發揮作用,讓非領導職務干部“改任不改責”。明確市紀委、市委組織部要充分運用巡查、巡視機制,對縣(處)級非領導職務干部的管理、使用及考核情況進行督促檢查。縣(處)級非領導職務干部的年度考核與縣(處)級領導干部的考核同步進行。對縣(處)級非領導職務干部年度考核,要從嚴從實,不降低標準,嚴禁走過場。
《辦法》要求,加強縣(處)級非領導職務干部的日常管理,嚴肅組織人事紀律和勞動紀律,嚴格執行考核考評和請銷假等制度,督促縣(處)級非領導職務干部如實填報個人有關事項報告、因私出國(境)報告等。縣(處)級非領導職務干部要自覺遵守相關規定和要求,接受監督。
對本單位管理的縣(處)級非領導職務干部,單位黨委(黨組)必須明確其工作職責和分工。縣(處)級非領導職務干部必須積極主動履職,不得推諉扯皮,故意拖沓。對工作履職不到位,單位黨委(黨組)必須嚴肅批評教育,對整改不到位的由單位黨委(黨組)按相關規定嚴肅處理。(錢亞萍)