今年以來，云南省各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的原則，把談話函詢作為運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的重要抓手，突出抓早抓小、防微杜漸，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。前三季度，全省共開展談話函詢4488件次。
為增強(qiáng)談話函詢的實(shí)效性，切實(shí)解決不想談、不會(huì)談、不敢談的問題，云南省制定出臺(tái)《關(guān)于規(guī)范談話函詢辦理工作的暫行規(guī)定》，明確談話函詢范圍、工作流程及要求等，推動(dòng)談話函詢具體化、規(guī)范化、制度化。同時(shí)，全省各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持室務(wù)會(huì)、分管領(lǐng)導(dǎo)召集會(huì)議、紀(jì)委書記專題會(huì)三級(jí)集體排查問題線索，對(duì)適宜談話函詢的，逐一確定對(duì)象和方案，做到該談必談、該詢必詢。
全省上下采取簽字背書、日常檢查、納入考核等具體措施，層層傳導(dǎo)壓力、級(jí)級(jí)落實(shí)責(zé)任。省委主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭約談提醒有苗頭性、傾向性問題反映的省管領(lǐng)導(dǎo)干部。在省委的示范帶動(dòng)下，全省形成了由各級(jí)黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒并簽字背書的工作常態(tài)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用約談、函詢和誡勉談話等方式，對(duì)有苗頭性、傾向性問題的黨員干部進(jìn)行提醒告誡，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)、小問題變成大問題。
認(rèn)真做好談話函詢“后半篇文章”，把談話函詢情況運(yùn)用于干部廉政考核、績效考核和干部考核，作為領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會(huì)必須作出說明的內(nèi)容。同時(shí)，加大對(duì)黨員干部談話函詢所作情況說明的核實(shí)力度，經(jīng)抽查核實(shí)未講清問題的，開展“二次談話”、“二次函詢”；對(duì)不如實(shí)說明情況、避重就輕、欺瞞組織的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（云南省紀(jì)委）