近年來，元謀縣紀委監察局緊緊圍繞抓基層打基礎提素質的工作要求，不斷探索實踐紀檢監察干部素質能力提升方法，通過給紀檢監察干部作“加減法”，著力打造打造一支執紀“鐵軍”。
在勤修內功上做好“加法”，增強執紀監督能力。將學習作為機關干部的必修課，定期不定期開展培訓教育。今年來，面向全縣所有紀檢監察干部相繼組織開展了以“兩學一做”“年輕干部培訓班”、紀律審查、強化干部監督等為主題的集中培訓學習4次；依托“周一課堂”“兩學一做”集中學習及廉政在線考試等平臺，扎實開展紀檢監察干部學習教育。2016年以來，共開展“周一課堂”場次35場次、“兩學一做”集中學習21場次，舉辦紀檢監察業務知識培訓1場次、開展廉政在線考試11場次，4名紀檢監察干部先后到省州紀委跟班學習。同時落實縣鄉兩級紀檢干部“上掛下派”制度，分期抽調鄉鎮紀檢干部到縣紀委參與紀律審查工作，不斷提升紀檢監察干部的政策理論水平和執紀監督能力。
在執行紀律中做好“加法”，當好標兵樹好標桿。以“更高的標準、更嚴的紀律”約束紀檢監察干部，維護“忠誠干凈擔當”的良好形象。制定《元謀縣紀檢監察干部監督工作辦法(試行)》、紀檢監察干部監督工作報告制度，加大對全縣紀檢監察干部紀律作風的督查力度，成立紀檢監察干部監督室，專門受理有關紀檢監察干部涉嫌違紀違法問題的舉報；嚴格執行紀檢監察干部個人有關事項報告、家訪、外出報備、適時督查和上下班指紋打卡等制度，全方位、多角度加強紀檢監察干部監督管理。2016年，紀檢監察干部外出報備73人次、婚慶事宜報備1人次；對全縣紀監察干部開展紀律作風督查6批次107人次，開展責任主體提醒談話46人次，組織提醒談話1人次。
在落實“三轉”上做減法 聚焦紀律審查主業主責。著力在轉職能、轉方式、轉作風上下功夫，做到集中精力抓主業，凝心聚力強基礎，嚴懲腐敗樹威信。深化改革助“三轉”，按“7+N”模式設置，全面完成縣紀委監察局機關內設機構調整工作。改革調整后，縣紀委監察局機關設副科級內設機構9個，共7個內設機構從事監督執紀主業，占內設機構數的78%；厘清職責定位，回歸主業主責。對縣紀委監察局參與的各類議事協調機構進行了清理調整，共取消或不再參與的議事協調機構119個，保留或繼續參與的議事協調機構12個，退出或取消107個，精簡率達90％，實現了議事協調機構的全面“減肥瘦身”。
在“壓力疏導”上做好“減法”，體現人文關懷聚活力。從完善管理體制、人文關懷上積極給紀檢干部思想上減壓、工作上減壓、身心上減壓。不定期開展干部走訪談心活動，由紀委監察局班子成員與各自聯系的案件室、紀工委、協作區及辦案人員，以 “集中專題談”“家訪個別談”等方式不定期開展“一對一”交心談心活動。每年定期組織委局機關全體干部職工進行體檢，建立干部體檢檔案，推行紀檢監察干部生病住院探望制度、生日關懷制度，對家庭生活確有困難的紀檢監察干部進行慰問和幫扶，讓“鐵人”充分感受組織的關心與關懷。（楊金樺）