2017年以來，德宏州紀委樹牢“嚴管就是厚愛”的理念，劃出紀律紅線、推進人文關懷等創新舉措，正確引導、警示提醒紀檢監察干部，著力解決“燈下黑”問題。
劃出紀律紅線，約談誡勉成常態。“嚴禁各紀檢監察室未經批準與聯系縣市主要領導私下接觸；嚴禁未經批準私自開展執紀審查業務或擅自擴大談話范圍；嚴禁對涉及黨員和紀檢監察干部的問題線索隱瞞不報、拖延不辦；嚴禁干預司法活動和微觀經濟活動，禁止對干部選拔任用、工程項目、物資采購、資金使用和招投標等事項施加影響或打招呼……”德宏州紀委認真貫徹落實《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》，在建立了《德宏州紀檢監察干部監督工作暫行辦法》《關于反映紀檢監察干部問題線索及處置情況統計制度》等內部管理制度的基礎上，又制定出臺了《德宏州紀檢監察干部管理規定》，明確提出“十二個嚴禁”，嚴管內部干部，健全內控機制，推進內部管理制度化，確保權力受到嚴格約束。并實行紀檢監察干部問題線索處置上管一級，嚴查快辦，對違反“十二個嚴禁”的，視情節輕重采取談話提醒、問責、組織處理和紀律處分等方式處理；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。
同時，強化約談和誡勉。“過去在監督聯系部門落實黨風廉政建設責任制工作中只浮在面上，沒有深入到每一個部門掌握相關情況，今后我們將深入監督聯系單位強化監督執紀問責，認真履職好‘監督責任’……”。因監督聯系部門2016年度黨風廉政建設責任制檢查考核評定為“基本合格”的芒市紀委派出第七、第八紀工委書記被市紀委書記約談時檢討并表態。“發現聯系單位領導干部的苗頭性問題，要及時提醒糾正、抓早抓小，敢于動真碰硬，堅持一管到底。你不敢紅臉，組織就要對你紅臉。”市紀委書記約談時如是說。
推進人文關懷，交心談心成常態。在嚴管紀檢干部的同時，州紀委推進人文關懷工程，制定出臺了《德宏州紀委州監察局州預防腐敗局紀檢監察干部交心談心辦法(試行)》，交心談心堅持誰分管誰談話，實行分級負責，紀委書記與委局班子成員、縣(市)紀委書記、派出紀工委書記談，班子成員與分管聯系部門負責人談，部門負責人與管理范圍內的干部職工談。各級紀檢監察干部開展交心談心要強化責任意識、擔當意識，既要避免好人主義、不管不顧，也要避免態度生硬、簡單粗暴，因對交心談心不重視而導致干部關系對立、小問題變成大問題的，要對責任人提出批評、誡勉直至問責。
“紀檢監察干部交心談心辦法搭建起領導與干部職工的經常性溝通平臺，強化了紀檢干部日常教育監督管理，是落實嚴管厚愛要求、促進紅紅臉出出汗成常態，把紀委建成紀檢干部之家的有效舉措。”德宏州紀委相關負責人介紹。
此外，德宏州各縣市紀委也積極探索“嚴管厚愛”工程，芒市紀委啟動了家訪“溫暖”活動，市紀委主要領導深入紀檢監察干部家中，通過家訪，摸情況、增感情、聽意見，把對紀檢干部濃濃關愛和嚴格要求帶進每個紀檢干部家庭，促進紀檢干部更好地履職盡責。瑞麗市紀委常委會給76名紀檢監察干部每人送出了一封“量身定制”的“家書”，內容包括“暖心”和“醒神”兩部分，營造了溫馨、團結、互愛的紀檢監察“大家庭”。（李艷）