今年來，昭通市各級紀檢監察機關聚焦中心任務，突出主業主責，按照“打鐵必須自身硬”要求，狠抓紀檢監察干部隊伍建設，把嚴格要求、嚴格監督、嚴格管理貫穿紀檢監察干部隊伍建設全過程，努力打造忠誠、干凈、擔當的監督執紀鐵軍。
錘煉政治素養，鑄就“忠誠”品格。全市各級紀檢監察機關認真履行黨章賦予的職責，抓好“維護紀律、保護干部、營造環境、推動發展”四件大事，為昭通全面建成小康社會提供堅強的紀律和作風保障。全市紀檢監察干部堅守職責使命，堅定決心信心，做紀律的堅定維護者、模范執行者和有力監督者，帶頭學紀、自覺守紀、嚴格執紀，筑牢紀律規矩意識。今年來，市紀委監察機關堅持理論中心組學習和“周學、月講、季考、年評”的學習制度，先后組織集中學習10余場次，邀請專家學者為全體干部職工講授業務技能，先后開展周學28次、月講6期、季考4次，深入開展政治理論學習和黨性教育，系統學習了十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神，中央和省委、市委關于改進機關作風的系列規定，強化紀檢監察干部紀律觀念，促使干部嚴守政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律。
強化監督管理，永葆“干凈”本色。健全監督管理機制，加大對紀檢監察干部違紀違法行為的監督管理力度，加強對紀檢監察系統自身的監督，不斷完善紀檢監察干部監督責任體系。先后出臺了《昭通市紀檢監察干部從嚴從實管理規定》《昭通市紀委監察局紀檢監察干部監督工作暫行辦法》《昭通市紀檢監察系統責任追究辦法（試行）》等制度，紀檢監察干部自我約束和接受監督的意識得到加強。不斷強化警示教育，組織紀檢監察干部到市警示教育基地接受警示教育，讓紀檢干部始終心存戒懼，警鐘長鳴。嚴格內部監督管理，不斷強化“信任不能代替監督”的意識，對違反規定的紀檢監察干部，堅持真查真辦，以“零容忍”態度嚴肅查處，絕不姑息、毫不手軟，形成有力震懾，嚴防“燈下黑”。今年來，共接受信訪舉報及轉辦反映紀檢監察干部問題線索8件，采取談話函詢處置8件，辦結6件，其中予以了結3件，誡勉談話2件，提醒談話1件，正在辦理2件。督辦縣區線索1件，黨紀處分1人。
注重能力提升，堅守“擔當”追求。積極創造條件、搭建平臺、多措并舉，著力提高全市紀檢監察干部能力素質。研究制定了兩年周期不重復、系統內外有區別、工作業務相關聯、逐步實現全覆蓋四條原則，保證了人人有機會外出培訓。今年以來，共選派28名市縣紀檢干部到中央紀委“一院兩中心”以及省內外知名高校學習培訓；首次在中央紀委的培訓機構舉辦了兩期培訓班，對11個縣區紀委75名領導班子成員進行綜合培訓，開闊了干部視野、啟迪了干部思維；選派了3名處級干部、1名科級干部參加省委巡視工作，推薦2名干部到省紀委跟班學習；實行以案代訓，先后從縣、鄉兩級抽調38名紀檢干部參與巡察工作、重大案件、重要活動、疑難信訪的處理，提升實踐能力。通過多方式多渠道多舉措，不斷夯實和提升廣大紀檢監察干部“擔當”能力，積極踐行“打鐵必須自身硬”要求。（鄭修滔）