全國全省推開國家監察體制改革試點工作以來，玉溪市不折不扣的貫徹中央和省委對國家監察體制改革試點工作的要求，提高政治站位、抓住工作重點，既緊鑼密鼓，又審慎穩妥，緊緊扭住“四融合”，促改革形成合力。
扭住思想融合“保穩定”。做深做透思想政治工作是保障平穩順利轉隸的重要環節。全市制定了改革實施方案和施工圖，從思想上、學習上、工作上、感情上、理念上，把涉改人員的思想和紀委人員的思想統一到中央的決策部署上來，有計劃、有組織、有針對性地組織紀委領導與涉改人員談心談話，讓大家在思想碰撞中達成認識上的共識，促成行動上的統一。
扭住感情融合“零距離”。與擬轉隸人員談心談話均是“一對一、面對面”，重點掌握擬轉隸人員的思想狀況、個人意愿、特點特長、家庭困難等情況，增強轉隸人員對改革的認同感和歸宿感。“面對多年的檢察官生涯，要離開確實會有點舍不得”的情況，市紀委領導著重強化“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”的意識，促進感情上的“深度”融合。
扭住人員融合“補短板”。全面摸清轉隸人員的底數，以“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感、“等不起”的緊迫感，嚴把轉隸人員的“入口關”，加快籌劃監察委成立后干部能力素質的培訓計劃，力爭使大家盡快進入新的工作角色，盡快適應新的工作崗位，盡快補齊能力短板，打造一支能夠依紀監督，依法監察的新時代紀檢監察干部隊伍。
扭住工作融合“聚戰力”。充分考慮轉隸干部的意愿，采取交叉任職、多崗鍛煉，力求轉隸人員與現有人員優勢互補，最大限度地調動每一位紀檢監察干部的工作積極性和主動性，發揮優勢、傳承經驗，促進工作全面融合。（林山林）