“信任不能代替監督，紀檢監察干部必須要自身硬，才有充足的底氣開展監督執紀工作……”近日，市紀委監委負責人對紀檢監察干部集體談心談話時指出，要強化自我監督管理，嚴防“燈下黑”。
今年以來，全市各級紀檢監察機關在全面從嚴治黨中將自己擺進去，多舉措強化自身建設，堅持刀刃向內清理門戶，努力鍛造一支讓黨放心、讓群眾信賴的監督執紀“鐵軍”。
突出思想政治建設。圍繞強化“四個意識”，市紀委常委會明確提出從理論學習、工作標準、狠抓落實和嚴管隊伍等方面做到看齊。通過召開紀委常委會、中心組學習、全市紀檢監察干部大會、集中學習等，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，傳達貫徹中央紀委、省紀委領導講話精神及重要會議精神，要求全市紀檢監察干部樹牢“四個意識”，踐行“兩個維護”。制定《市紀委常委會市監察委員會關于加強作風建設的實施辦法》，對常委會成員、監委委員提出5個方面21項要求，以身作則，以上率下。堅持嚴細深實，市紀委監委從常委會、委員會和機關自身做起，從細微處抓起，堅決反對和糾正各種“四風”問題，帶動全市各級紀檢監察機關進一步改進作風和工作方式，提升工作效能。
加強教育培訓力度。圍繞轉隸后干部隊伍感情融合、業務融合，開辦執紀審查和監察調查、信訪、宣傳教育、黨風政風、巡察等業務培訓7次。大興調查研究之風，在全市紀檢監察系統開展大調研活動，編發《麗江清韻》《實踐與研究》，督促紀檢監察干部邊實踐邊學習、邊學習邊實踐，從實踐中總結工作經驗，轉化為具體的工作思路。加大干部教育培訓力度，通過選派紀檢監察干部參加省紀委、市紀委培訓和跟班學習，不斷提升紀檢監察干部業務技能和政策水平。
強化自我監督管理。市紀委堅持“嚴管就是厚愛”，通過建立紀檢監察干部“十不準”、紀檢監察干部管理辦法、責任追究辦法、派駐機構干部管理辦法和有關內控制度規范管理干部，嚴明政治紀律、辦案紀律、保密紀律，規范執紀審查、監察調查工作程序和制約環節，加強對執紀審查重要崗位、關鍵環節的監督，強化紀律和規矩意識。層層開展紀檢監察干部日常談心談話活動，分別從個人思想動態、工作情況、作風情況、《條例》等黨規黨紀執行情況等方面，及時指出紀檢監察干部在工作生活中存在的問題，進行批評教育，對易出問題環節及存在的隱患及時提醒，防微杜漸，實現了紀檢監察干部談心談話全覆蓋。堅持刀刃向內，對紀檢監察干部違紀違法問題線索嚴查快處，今年以來，立案審查紀檢監察干部3人問責9人。（秦明媛）