“從個人持有出國（境）證件情況到因私出國（境）情況，從個人婚姻情況到配偶、子女及其配偶從業情況、經商辦企業情況，從個人工資及獎金、津貼、補貼情況到個人、配偶、共同生活的子女房產情況、股票情況、基金情況、投資型保險情況……認真填寫個人有關事項報告，如實填報家事家產，自覺向組織亮出家底，在黨和組織面前做‘透明人’，正在日漸成為騰沖市各級領導干部的自覺行動。”
今年以來，騰沖市下發《關于做好2018年領導干部報告個人有關事項工作的通知》，要求各鄉鎮、各部門進一步提高政治站位，采取切實有效措施，抓好領導干部報告個人有關事項“兩項法規”的學習培訓和宣傳教育，自覺增強貫徹落實“兩項法規”的思想自覺和行動自覺，熟悉掌握報告表中8項家事、6項家產共14項填報內容的具體要求，認真做好2018年度領導干部個人有關事項集中填報工作。要求全市各級領導干部站在對黨忠誠老實的高度，來認識有關事項報告工作的重大意義，切實增強政治意識、紀律意識、規矩意識，嚴格按照中央和省、市要求，如實報告個人有關事項，自覺接受組織監督。
全市通過加大學習宣傳、組織集中填報、堅持凡提必核、集中抽查核實、強化結果運用等一系列措施，把領導干部報告個人有關事項作為全面從嚴管黨治吏的重要抓手，以釘釘子精神，狠抓領導干部個人有關事項報告制度落實，持續發力、久久為功，取得顯著成果。截至目前，全市65個市直部門、16個鄉鎮的實職科級干部、股所級干部，個人有關事項報告表全部經黨委（黨組）書記審核閱簽后提交到市委組織部，有效防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，有效發揮了報告制度在選人用人上的把關作用。
從科級以上干部填報到股所級以上干部填報，從“凡提必核”到擴大抽查比例……越織越密的制度籠子，使騰沖市廣大領導干部認識到，報告個人有關事項越來越嚴，抽查核實之弦繃得越來越緊。廣大干部主動向黨組織說真話說實話，自覺接受監督的思想自覺和行為習慣逐漸形成。與此同時，社會對報告制度的認同感不斷增強，普遍認為這是對領導干部真管真嚴的有力措施，長期堅持下去，一定能形成廉潔從政、廉潔齊家的良好政治生態。（熊昌明）