“這樣的基層鍛煉機會非常難得，我將努力學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)環(huán)境，進(jìn)入角色，腳踏實地，認(rèn)真履職。”
“珍惜鍛煉機會，嚴(yán)格要求自己，把自身的業(yè)務(wù)知識與基層‘實戰(zhàn)’緊密結(jié)合，把委機關(guān)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的好作風(fēng)帶下去。”
……
近日，在紅河州紀(jì)委監(jiān)委召開的“雙向”掛職干部工作會議上，選派掛職鍛煉的7名紀(jì)檢監(jiān)察干部紛紛表態(tài)。
該州紀(jì)委監(jiān)委著眼新時代優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)，緊扣年輕干部特點和培養(yǎng)需求，在全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，開展州縣兩級紀(jì)檢監(jiān)察干部“雙向”掛職工作，助力年輕干部在不同層面、不同崗位歷練成長，為年輕干部“墩墩苗”。
此次“雙向”掛職鍛煉為期一年，采取個人報名、縣市（部門）推薦、組織選派相結(jié)合的方式，重點選派政治素質(zhì)好、思想作風(fēng)過硬、具有強烈事業(yè)心和責(zé)任感的年輕干部。州紀(jì)委監(jiān)委選派4名紀(jì)檢監(jiān)察干部到縣市紀(jì)委監(jiān)委（部門）擔(dān)任班子成員；同時，縣市紀(jì)委監(jiān)委選派3名后備干部到州紀(jì)委監(jiān)委或其他縣市紀(jì)委監(jiān)委掛任實職歷練磨礪。
為加強對掛職干部的監(jiān)督管理，該州建立了州紀(jì)委監(jiān)委組織部門、派出單位、接收單位“三位一體”的考核機制，實行動態(tài)跟蹤管理，嚴(yán)格按照公務(wù)員平時考核實施辦法和有關(guān)要求，每季度由接收單位向州紀(jì)委監(jiān)委組織部門、派出單位如實反饋掛職人員工作履職情況和平時考核情況，確保掛職掛實。
“‘雙向’掛職是我州提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的一項重要舉措，通過雙向互動的方式，為州縣兩級紀(jì)檢監(jiān)察干部提供全面發(fā)展的平臺，形成紀(jì)檢監(jiān)察干部健康成長、紀(jì)檢監(jiān)察工作有力推動的良好局面。”州紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（馬艷莎 || 責(zé)任編輯 吳劉繼）