“希望每一位同志都能倍加珍惜組織的信任和給予的新舞臺，切實增強責任感和使命感，迅速進入角色，明晰職責任務，扎實干事創業。”近日，臨滄市紀委監委組織21名即將奔赴新崗位的正科級干部召開任前談話，對就任后如何開展工作進行了全方位的指導和提醒。
近年來，臨滄市紀委監委涌現出一大批在工作中朝氣蓬勃、奮發有為的年輕干部。如何在加強干部隊伍建設的同時，積極有效引導，激發干部干事創業活力，該市紀委監委充分利用好任前談話功能，強化任前培訓和警示教育作用，為新任職干部“加滿油”，裝好“GPS”，督促年輕干部在起步處進步，在前進中把好方向不偏航。
該市紀委監委為新任職干部列出黨史學習教育必讀書目，并針對崗位實際，列出選讀書目，靈活運用“周五課堂”業務學習交流和網絡辨析式測試，確保按照個人“口味”配置“套餐”。部分人員因崗位調整跨度大，對業務知識不熟悉，市紀委監委采取學習制度規定先行一步、提前上崗“實習”、部門內部召開經驗分享會等方式，確保新任職干部接手即上手，各項工作平穩有序推進。
“通過任前培訓，努力把自己培養成為紀法皆懂、紀法貫通的‘全才’，業務精湛的紀檢監察‘工匠’。只有這樣，才能不辜負組織對我的重托。”談話結束后，一名新任職干部感悟頗深。
此外，市紀委監委還組織新任職干部對機關工作規則等規章制度進行再學習，通過完善《個人廉政檔案》、更新《個人崗位廉政風險防控登記表》、簽訂《廉政承諾書》等方式，全面排查廉政風險點，確定風險等級，并制定切實可行的防控措施。
“面對未知的風險和困難，我們從工作能力和作風建設兩個方面為新任職干部上好‘雙保險’，讓他們進一步把精力和心思放在工作上、放在推動發展上，自覺接受最嚴格的約束和監督。”市紀委監委相關負責人說。（聶海濤 曹志鐵 || 責任編輯 國懷亮）