“我與王某某同志自愿‘結對’開展監督，對‘八小時外’活動進行相互監督、相互提醒、相互報告，若發現違規違紀問題，將及時提醒并按要求報告……”今年以來，文山州紀委監委探索實行紀檢監察干部“結對”監督機制，讓監督既有力度又有溫度。
為規范紀檢監察干部“八小時外”行為，文山州紀委監委建立紀檢監察干部“結對”監督機制，每2名干部結成一對開展監督，并簽訂“結對”監督自愿書，每半年報告1次相互監督、相互提醒及遵規守紀等情況。同時，壓實“結對”干部監督責任，若因監督提醒不到位、報告不及時，導致“結對”監督干部“八小時外”發生嚴重違紀違法問題的，視情況給予談話提醒、批評教育等處理。
據悉，該州1300余名紀檢監察干部（含巡察干部）簽訂“結對”監督自愿書，結對開展日常監督，每半年對“結對”監督干部作出一次全面評價，發現一般性問題及時提醒，發現違規違紀問題及時報告，對“患病”干部做到早發現、早教育、早糾正、早處置，達到懲前毖后、治病救人的目的。
“5月26日，當面提醒黃某某同志，夫妻兩地分居，在教育好子女的同時也要管好自己，妥善處理好家庭與工作的關系，謹慎交友……”
“6月29日，電話提醒石某某同志，外出開展檢查期間，要嚴格遵守中央八項規定精神，不能利用手中的職權辦私事、謀私利，不接受請吃、吃請，在單位食堂就餐要自覺繳納伙食費……”
干部自愿“結對”后，可通過當面、書面、電話、微信等方式進行日常提醒、教育和監督，常吹“廉潔風”、常念“廉政經”、常打“預防針”，時刻繃緊“廉潔弦”，讓干部少犯錯。
近年來，該州紀委監委在干部監督方面積極探索創新，建立紀檢監察干部自我約束承諾、情況報告、談心談話、家訪、明察暗訪、自愿結對監督五項制度，進一步約束紀檢監察干部行為，做到嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，激勵干部擔當作為。
“干部自愿‘結對’監督，體現紀檢監察干部的互信與互愛、責任與擔當。建立在自覺、自愿、信任基礎之上的監督，干部更愿意、更樂于接受，監督的氛圍更融洽，監督的力量更強大，監督的效果更明顯。”州紀委監委有關負責人表示。（陳開國 || 責任編輯 吳劉繼）