“對評定為‘優秀’等次的單位予以通報表揚；評定為‘良好’等次的單位要認真查找差距，分析原因，推動基層紀檢監察工作高質量發展。”日前，水富市紀委監委對2021年度全市鎮（街道）紀（工）委（監察室）綜合考核結果進行通報。
為切實提高基層紀檢監察機關履職能力，突出專職專用，集中精力耕好“責任田”，水富市紀委監委結合基層工作特點和工作實際，制定印發水富市鎮（街道）紀（工）委（監察室）工作辦法，從工作職責、工作機制、工作保障、責任追究等方面進行明確，進一步加強和規范鎮級紀委（監察室）工作，助推基層紀檢監察工作提質增效。
同時，該市紀委監委堅持實績為導向、考核結果與激勵獎懲相結合的原則，制定印發水富市鎮（街道）紀（工）委（監察室）綜合考核實施方案，將考核內容和要求逐一細化、量化，從問題線索處理及案件查辦、監督檢查、信訪舉報、案件審理、深化“三轉”及干部隊伍建設、干部監督、信息宣傳等方面對鎮（街道）紀（工）委（監察室）進行考核。
市紀委監委堅持樹立干在平時、比在平時的鮮明導向，結合平時業務檢查、工作調研了解掌握的情況，對考核對象履職盡責、工作成效進行綜合評價。考核實行定量與定性相結合，確定優秀、良好、合格、不合格4個考核等次。市紀委監委及時將考核結果通報給相應的鎮（街道）黨（工）委，作為干部職工年度考核和評先評優的重要參考。
“對鎮級紀委工作進行單獨考核，一方面是對鎮級紀委全年工作的綜合評定，另一方面是通過考核壓實責任，督促鎮級紀委聚焦監督執紀執法主責主業，提升工作成效，充分發揮職能作用，推動全面從嚴治黨在基層落地落實。”該市紀委監委相關負責人表示。
此外，水富市紀委監委還通過全員培訓、跟班學習、片區協作、紀檢監察室對應聯系指導等方式，為鎮（街道）紀檢監察干部“充電”“蓄能”，助力能力本領提升，不斷夯實高質量發展的基層基礎，真正將監督觸角延伸到基層，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。（楊茂秋 || 責任編輯 陳雪梅）