分析不同情形 準確定性量紀

發布時間:2024-08-07 16:13:24   來源:中國紀檢監察報

《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)是各級黨組織和全體黨員必須恪守的行為準則,也是監督執紀問責的重要依據。實踐中,經常遇到違紀人員的行為違反多項紀律條款的情形,對此是應當按照一個違紀行為予以處理,還是應當適用多項紀律條款,往往會成為定性量紀的焦點。這就需要在認定違紀事實或行為時,對不同情形進行認真分析,準確把握有關事實或行為是構成一種違紀還是多種違紀。筆者結合《條例》相關規定進行分析。

一個行為同時觸犯兩個以上條款。《條例》第二十五條第一款規定,一個違紀行為同時觸犯本條例兩個以上條款的,依照處分較重的條款定性處理。這一條款是對具有想象競合關系的違紀行為的處理依據。想象競合的違紀行為通常具備三個特征:一是違紀人員在主觀故意支配下只實施了一個客觀行為;二是單一違紀行為同時符合多項紀律條款的違紀構成;三是單一違紀行為所觸犯的紀律條款之間本來不存在邏輯關聯,僅是因為具體案件才產生了聯系。雖然違紀人員的行為具有多重屬性或者造成了多種結果,但畢竟只存在一個客觀行為,不能對一個行為重復評價,所以《條例》規定對于具有想象競合關系的違紀行為依照處分較重的紀律條款定性處理。例如,某黨員領導干部違反議事規則,個人決定濫發獎金、福利,其行為既觸犯了組織紀律的相關條款(《條例》第七十七條),同時也違反了廉潔紀律的相關規定(《條例》第一百一十四條),但歸根結底兩項紀律條款是基于一個違紀行為而產生了想象競合關系,對此,應當根據案件情節適用其中處分較重的紀律條款定性量紀。

違紀行為構成要件存在包含關系的。《條例》第二十五條第二款規定,一個條款規定的違紀構成要件全部包含在另一個條款規定的違紀構成要件中,特別規定與一般規定不一致的,適用特別規定。該條款是對具有條款競合關系的違紀行為的處理依據。依據《條例》的規定,對具有條款競合關系的違紀行為處理時要適用特別規定,其邏輯在于違紀人員的行為雖然符合多個違紀構成,但不同違紀構成要件彼此相互重疊,為避免重復評價,僅適用其中的特別條款。

例如,根據《條例》第一百條規定,利用職權或者職務上的影響操辦婚喪喜慶事宜并借機斂財的,最重可給予開除黨籍處分。與此同時,根據《條例》第九十七條規定,收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金等,若情節嚴重也可以開除黨籍。如果黨員干部在為子女違規操辦婚禮過程中大肆收受管理服務對象贈送的禮金,此時因收受禮金的行為發生在操辦婚喪喜慶事宜這一特殊場合,并且借機斂財已經作為違規操辦婚喪喜慶事宜的加重情節,這意味著相比《條例》第九十七條規定,《條例》第一百條規定系特別條款,故該行為應當適用《條例》第一百條進行處理。紀律條款之間之所以產生條款競合關系是因為條款內容本身就存在某種邏輯關聯,且指向同一保護客體,因此條款競合關系通常產生于同一章節的條款之間,在處理具體案件時應選擇最能充分、完整評價違紀事實的特別條款作為適用依據。

多個違紀行為之間存在牽連關系的。牽連關系是指行為人在某一違紀目的統攝之下先后實施了多個違紀行為,前后行為之間互為因果相輔相成。牽連關系雖未被《條例》明示,卻在執紀實踐中客觀存在。例如,某黨員領導干部被查實違規組織老鄉會,在黨內搞團團伙伙、拉幫結派。其中結黨營私行為違反了《條例》第五十四條之規定,違規組織老鄉會違反了《條例》第八十二條之規定,違規組織老鄉會是在結黨營私過程中實施的手段行為,故應適用《條例》第五十四條以在黨內搞團團伙伙、結黨營私論處。

一般情況下,對于具有牽連關系的違紀行為在處理上是從一重處,所以在認定牽連關系時須嚴謹審慎。具體來講,牽連關系并不是簡單的時間上的先后順序,其成立需要滿足主客觀兩方面條件:一是客觀行為之間的聯系必須具有通常性。通常性是指行為人在實施原因行為時就蘊含著隨后實施結果行為之可能,同樣行為人在達至目的行為過程中通常會采取某種手段行為借以實現。二是主觀上前后行為是在某個違紀目的統攝之下而實施。牽連關系并不是兩個違紀行為的偶然聚合,而是圍繞某個違紀目的而產生的必然聯系。正因為前后兩行為均服務于同一目的所以才會產生邏輯關聯,相互依存形成一個有機整體。所以,單一違紀目的是認定牽連關系之關鍵,倘若行為人另起犯意,或實施多個違紀行為之間不具有通常必然的因果聯系則不能以牽連關系視之。

多個違紀行為之間存在吸收關系的。吸收關系是指在數個違紀行為并存的情況下,其中某個違紀行為因為依附于其他違紀行為而被后者吸收,在處理上不再單獨評價。通常認為吸收關系存在重行為吸收輕行為、實行行為吸收預備行為、主行為吸收從行為三種類型,其適用邏輯借鑒了刑法上的“事后不可罰”理論。這一點在紀律層面也有所體現,例如,黨員干部收受可能影響公正執行公務的消費卡(券)而后持有的,先前的收受行為違反《條例》第九十七條之規定,之后的持有行為屬于違規持有消費卡(券),違反《條例》第一百零二條之規定。但因為后續的持有行為相較于先前的收受行為而言是其自然延續和必然結果,所以無需再對違規持有消費卡(券)的行為進行單獨評價。總之,附隨行為不予單獨評價的原因在于附隨行為屬于前行為的自然延伸,不能期待行為人在實施前行為后不實施后行為,但若是后行為與前行為并不存在順接而生的緊密聯系,后行為不存在不具有期待可能性的責任阻卻事由,則一般不認定成立吸收關系。

例如,對收受他人所送的房產不報告,由于問題本身就構成受賄或者受禮,有沒有如實報告只是一個情節,且已為受賄或受禮行為所吸收,因此對沒有如實報告這個情節不再單獨認定,即對于直接受賄的房產,在個人事項申報時沒有報告的,不再同時認定為違反組織紀律行為。但如果是收受他人財物后,將財物用于購買房產,在個人事項申報時瞞報這部分房產的,須同時對“沒有如實報告”行為按違反組織紀律行為認定。(郗琳  作者單位:北京市紀委監委駐市高級人民法院紀檢監察組)

亚洲美女91,久久久久久91,激情久久久久久久久久久久久久久久,99久久婷婷国产综合精品首页
国产精品无码一区二区三区| 91视频免费在线看| 人妻精品久久久久中文字幕| 波兰性xxxxx极品hd| 极品美妇后花庭翘臀娇吟小说| 天天躁日日躁aaaxxⅹ| 国产精品免费无码| 中文国语毛片高清视频| 一级性生活免费视频| 少妇高潮在线观看| 一区二区三区人妻| 免费成人蒂法网站| 免费看91的网站| 顶臀精品视频www| 亚洲熟女一区二区三区| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 91资源在线播放| 1024手机在线视频| 中文字幕5566| 99鲁鲁精品一区二区三区| 国产精九九网站漫画| 亚洲精品成人无码| 免费看91视频| 精品国产aaa| 国产激情视频网站| 国产高清视频免费在线观看| 4438x全国最大成人| 娇妻被老王脔到高潮失禁视频| 成熟的女同志hd| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 国产一区二区视频在线观看免费| 99热超碰在线| 亚洲欧洲综合网| a级在线观看视频| 永久看看免费大片| 91香蕉国产视频| 成人免费毛片糖心| 毛茸茸free性熟hd| 高h视频免费观看| 亚洲女人毛茸茸高潮| 韩国无码一区二区三区精品| 免费成年人视频在线观看| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 久久国产免费视频| 久久久久亚洲av片无码v| 老司机福利在线观看| 久久久久久久久免费看无码| 中文字幕avav| 黑人性生活视频| 麻豆网站免费观看| 四虎国产精品永久免费观看视频| 日本美女bbw| 秋霞网一区二区三区| 一区二区精品免费| 久久精品—区二区三区舞蹈| 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久| 久草福利在线观看| 欧美熟妇精品一区二区| 台湾佬美性中文| 尤物网站在线观看| 毛茸茸多毛bbb毛多视频| 成年人的黄色片| 久久精品一区二区免费播放 | 日本人亚洲人jjzzjjz| 女同毛片一区二区三区| a视频免费观看| 激情五月深爱五月| 亚洲精品久久久久久国| 永久免费看片直接| 男人操女人下面视频| 亚洲免费观看在线| 国精产品一区二区三区| 亚洲一级片在线播放| 登山的目的在线| 日本泡妞xxxx免费视频软件| 久久久精品人妻一区二区三区| 91九色蝌蚪porny| 免费看污黄网站在线观看| 久久亚洲AV无码专区成人国产| 人妻熟人中文字幕一区二区| 欧美老熟妇一区二区三区| 永久免费看黄网站| 欧美熟妇一区二区| 9999热视频| 伊人网伊人影院| 日本妇女毛茸茸| 粉嫩av懂色av蜜臀av分享| 阿v天堂2014| 亚洲精品激情视频| 老司机福利在线观看| 日本wwwxx| 麻豆视频免费在线播放| 国产成人精品一区二区在线小狼| 特级西西人体wwwww| 免费在线观看a级片| a级在线观看视频| 懂色av懂色av粉嫩av| 欧美亚一区二区三区| 欧美日韩一区二区区别是什么 | 超碰caoprom| 成人观看免费视频| 亚洲精品国产熟女久久久| 欧美午夜精品一区二区| 狂野欧美性猛交| 草草影院第一页| 亚州av综合色区无码一区| 国产suv一区二区三区| 99精品全国免费观看| 久久人人爽人人爽人人片 | www在线观看免费视频| 色诱av手机版| 深夜视频在线观看| 免费人成视频在线播放| 日本黄色激情视频| 国产福利在线导航| 欧洲美熟女乱又伦| 懂色av粉嫩av浪潮av| av男人的天堂av| 人妻av无码一区二区三区| 熟妇人妻久久中文字幕| 国产污在线观看| 在线免费观看污视频| 9.1在线观看免费| 亚洲色图欧美日韩| 国产精品久久无码| 欧美 日韩 成人| 午夜激情福利电影| 五月婷婷一区二区三区| 伊人av在线播放| 欧美xxxx×黑人性爽| 亚洲观看黄色网| 五月天婷婷丁香网| 久草综合在线视频| 中文字幕第3页| 欧美福利第一页| 色哟哟免费视频| 亚洲精品女人久久久| 阿v天堂2014| 女同性αv亚洲女同志| 中文字幕三级电影| 日本少妇xxxxx| 精品人妻一区二区乱码| 久久久久久久无码| 欧美h片在线观看| 国产精品九九视频| 在线免费看视频| 成人欧美精品一区二区| 90岁老太婆乱淫| xxxxwww一片| 中文字幕乱码av| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 99热在线观看精品| 成人乱码一区二区三区av| 激情无码人妻又粗又大| a天堂视频在线观看| 久久久精品少妇| 内射中出日韩无国产剧情| 粉嫩av性色av蜜臀av网站| 一本加勒比北条麻妃| 中文字幕欧美视频| 国产黄色的视频| 在线中文字日产幕| 亚洲精品国产精品乱码在线观看| 成人手机在线免费视频| 日韩久久久久久久久久久| 51妺嘿嘿午夜福利| 日本黄色免费观看| 国产精品嫩草69影院| 极品魔鬼身材女神啪啪精品| 在线观看日本中文字幕| 精品黑人一区二区三区观看时间| 国产高潮国产高潮久久久91| 大吊一区二区三区| 少妇一级黄色片| 1024在线看片| 欧美日韩国产一二三区| 免费看污片的网站| av女人的天堂| 尤物视频最新网址| 影音先锋制服丝袜| 日本理论中文字幕| 亚洲综合第一区| 精品无码一区二区三区蜜臀| 综合 欧美 亚洲日本| 国产成人免费在线观看视频| 亚洲综合第一区| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 日本少妇aaa| 亚洲av无码成人精品区| 欧美做受高潮中文字幕| 国产激情视频网站| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 日韩女同一区二区三区| 羞羞在线观看视频| xxxx国产视频| 欧美多人猛交狂配| 国产色无码精品视频国产| 妖精视频在线观看| 全黄一级裸体片| 国产男女猛烈无遮挡在线喷水|