近年來，省接待辦緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)中暴露出來的問題不放松，不斷強化黨員干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)。
省接待辦通過加強常態(tài)化監(jiān)督檢查，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，注意運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，對思想松懈、作風(fēng)松散、工作松勁的少數(shù)黨員干部，經(jīng)常性開展提醒談話，進行批評教育，促使黨員干部習(xí)慣在監(jiān)督和約束下工作生活。
針對機關(guān)工作人員出差多難管理、食堂伙食保障不易掌握就餐人數(shù)容易導(dǎo)致浪費以及“八小時以外”管理不精準(zhǔn)等實際情況，省接待辦認(rèn)真研究制定每日就餐報備制度、“八小時以外”監(jiān)督管理辦法等，不斷規(guī)范黨員干部廉潔從政行為。
省接待辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持履行主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”，主要領(lǐng)導(dǎo)堅持對處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在崗在位情況進行常態(tài)化檢查或抽查，對1名履行請假程序不規(guī)范的同志當(dāng)面提出嚴(yán)肅批評，對發(fā)現(xiàn)的公務(wù)接待過程中重要敏感信息管控不規(guī)范、不到位的問題，及時召開專題會議，對班子成員、各處處長、機關(guān)紀(jì)委書記進行集體提醒談話，認(rèn)真開展接待信息安全保密教育，針對存在的問題，研究制定整改措施。
省接待辦領(lǐng)導(dǎo)班子針對發(fā)生在身邊的1名處級黨員干部違紀(jì)違法案件中暴露出來的問題，采取對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行集體廉政談話、開展以案為鑒警示教育、組織召開基層黨支部組織生活等形式，強化以案促改促治，努力做好案件查辦“通篇文章”，強化黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，督促班子成員和處級領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責(zé)。（楊文媛）