《一心一意的堅守——記寧洱縣紀委主任科員李俊福》先進事跡在《中國紀檢監察報》報道后，寧洱縣紀委監察局高度重視，就地取材，啟動學習李俊福同志先進事跡“六個一”主題教育活動。
為切實了解縣直部門領導班子和領導干部的工作情況，從嚴從實管理干部，促進干部能上能下，馬關縣突出重點，認真做好36個科級領導班子和141名科級領導干部的屆中考核工作。
峨山縣在選拔任用干部工作中，嚴格執行《干部任用條例》和有關政策法規，注重干部隊伍綜合分析研判工作，綜合考察干部，更加注重崇尚實干敢于擔當，嚴把廉政關，強化德的考核，考準考
近日，昭通市紀檢監察系統開展宣傳報道和信息寫作培訓，為120名來自全市各縣（區）紀委（紀工委）分管副書記、市直各部門紀檢組長（紀委書記）和紀檢監察信息員充電。
麒麟區聚焦中心、突出主業，采取有效措施抓好自身建設，用鐵的紀律打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察干部隊伍。
2014年以來，牟定縣紀委圍繞建設一支“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監察隊伍，著眼提升紀檢監察干部隊伍政治素養和業務水平，采取有力措施加強自身建設，為深入推進全縣黨風廉政建設和反
2015年7月29日，麗江市國稅局召開全市國稅系統紀檢組長約談暨專兼職紀檢員培訓會議，市、縣（區）局紀檢組長，監察室主任，設在稽查局、管理分局的專兼職紀檢監察員以及市局監察室全
尋甸縣紀委認真貫徹從嚴依規治黨要求，不斷創新方式方法，強化措施從嚴教育管理監督干部，筑牢廉政防線，取得明顯成效。
7月28日上午，臨翔區舉辦深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭專題黨課。臨滄市委副書記丁仕凱作了題為《堅持依法依紀從嚴從實管黨治黨，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》的專題報告。
2014年來，施甸縣法院黨組和干警抓住隊伍建設這個根本，堅持不懈抓隊伍、嚴字當頭管隊伍、多措并舉建隊伍、運用典型育隊伍、以身作則帶隊伍，營造出想干事、敢干事、會干事、善共事、不出事的良好氛圍。法院的群眾滿意度和司法公信力不斷得到提升，2014年群眾滿意率達99%，建院53年干警違紀違法“零記錄”。
2015年以來，雙柏縣紀委監察局聚焦主業主責，履好監督執紀責任，以抓學習教育為重點，促進了紀檢監察干部的能力素質雙提升。
保山市紀檢監察干部監督工作堅持工作和建設并重，互相促進，奏響工作最強音，實現了干部監督工作的良好局面。
福貢縣紀委監察局從加強自身建設的角度出發，通過“四個進一步”積極推進黨組織規范化建設，為聚焦主業、深化“三轉”、強化監督執紀問責提供了堅強的組織保障。
今年以來，省直機關紀工委為進一步適應“三轉”要求，大力加強自身建設，以“全員想辦案、人人會辦案、人人辦成案”為目標，注重辦案能力培養，努力提升依紀依法懲治腐敗的能力，組織
鎮康縣以加強紀檢監察機構及紀檢監察干部紀律作風建設為重點，積極開展遵紀守法及安全警示教育活動。
從嚴管干部，從嚴帶隊伍，是紀檢監察機關加強自身建設的永恒主題。近年來，瑞麗市紀委監察局持續抓好五個方面的工作，隊伍建設取得新成效。
元江縣結合全面加強干部隊伍建設要求，不斷強化干部監督管理，著力推動干部積極作為，為全縣經濟社會發展提供堅強的組織保障。
7月13日至16日，滇中新區紀工委在嵩明縣舉辦2015年第一期紀檢監察業務培訓班。
為進一步加強和規范對紀檢監察系統改任非領導職務干部的監督和管理，晉寧縣紀委出臺了《晉寧縣紀檢監察系統改任非領導職務干部管理辦法》。
近日，新平縣紀委監察局派出紀工委、機關室負責人，就上半年工作任務和目標完成情況向縣紀委常委會作了匯報。
為培養和造就一支素質過硬的紀檢監察干部隊伍，不斷提高紀檢監察干部隊伍執紀能力建設，楚雄市通過“七抓七強”加強紀檢監察干部隊伍自身建設。
近期，洱源縣緊緊圍繞全縣2015年度53項重大建設項目和13項重點工作任務，由縣委干教委牽頭，邀請州縣領導和相關部門業務骨干，就黨風廉政建設等9個專題，分兩期為全縣500名鄉科級實職
為防止紀檢監察干部出現“精神狀態不佳，不思考工作，不敢擔當、不愿負責、不作為”等問題，鎮雄縣紀委制定《中共鎮雄縣紀委2015年度目標管理考評工作實施方案》。
雙江自治縣紀委縣監察局全面加強紀檢監察干部隊伍建設，努力打造一支忠誠、干凈、擔當、奉獻的紀檢監察鐵軍。
羅平縣紀委監察局結合派出紀工委監察分局工作實際，以落實“三轉”要求為契機，從健全溝通協調工作機制、建立能力提升工作機制和表彰獎勵工作機制發力，促進派出紀工委監察分局提升履
2014年來，峨山縣以“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育為載體，以組織建設為基礎，教育培訓為手段，規范管理為重點，致力建設一支“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作
雙江縣紀委認真落實中央、省、市紀委要求，攥緊“拳頭”聚焦主業，形成合力，全力推進“三轉”，全面提升履職能力，取得了一定成效。
2014年來，西雙版納州紀委認真審視紀檢監察干部隊伍與新形勢、新任務和“三轉”要求“不適應”、“不符合”等問題，以深化干部教育培訓改革為主線，以提高干部崗位能力素質為重點，堅
漾濞縣紀委監察局從嚴落實“三轉”，著力聚焦主業，突出抓好紀律作風、監督問責、案件查辦等中心工作，種好“責任田”，整體推進全縣黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
在干部選拔任用工作中，元江縣委嚴格按照有關規定，堅持好干部標準，完善工作機制，嚴守選拔程序，創新培養方式，加強監督管理，不斷加強領導班子和干部隊伍建設。
今年以來，貢山全縣各級紀檢監察機關嚴格按照中央紀委關于“轉職能、轉方式、轉作風”要求，進一步明確職責定位、找準工作重點，更好地履行黨內監督專門機關的各項職能，做到不越位、
近期，結合德宏州委黨校舉辦的新任公務員培訓，德宏州紀委指定黨風政風監督室負責人參與授課，約280余名學員接受教育。
近日，德宏州紀委紀檢監察干部監督室和機關紀委對經六屆州紀委第62次常委會研究決定提拔的4名科級干部開展了集體任前廉政談話。
2015年以來，西雙版納州紀委牢固樹立“信任不能代替監督”的執紀理念，在嚴明紀律上下功夫、以鐵的紀律加強紀檢監察干部隊伍建設。
昭通市紀委近期在全市范圍內公開選調了3名事業人員充實到紀檢監察宣傳教育中心工作。為充分體現公開、公平、公正原則。
紅河縣認真貫徹落實中央和省、州關于紀律檢查體制改革工作的決策部署，圍繞 “兩個責任”落實，深化“三轉”，強化權力制約、加強制度建設等重點工作，推動全縣黨風廉政建設和反腐敗
昭陽區紀委辦堅持每周例會學習，特別是學習黨章、黨的方針、政策、文件、會議精神，深刻領會中央、省、市紀委全會等精神，著力提高六種服務能力適應“三轉”需要。
洱源縣認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，不斷適應新常態要求，從堅持選任標準、加強日常監督、規范管理程序、強化專項整治等方面著手，從嚴從實加強干部管理。
7月15日下午，怒江州紀委監察局舉行理論中心組第三次學習，就“嚴以修身”專題開展第二次集中學習研討，州委常委、州紀委書記陳濤主持并作總結講話。
近年來，文山州丘北縣不斷加大紀檢監察干部隊伍建設力度，以打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍為目標，以搭建四個平臺為抓手，多方位促紀檢監察干部良性成長。
華寧縣紀委注重抓早抓小，先后采取一系列舉措，堅持嚴格教育培訓、談心談話、監督管理，切實做好全縣黨員干部教育管理工作，促進干部健康成長。
7月13日，景谷縣紀委監察局舉辦為期一天的全縣紀檢監察干部業務知識培訓班，以培訓方式進一步明確紀檢監察職能定位，提高履職能力，確保黨要管黨、從嚴治黨要求落到實處。
楚雄州從2009年開始，對新任縣處級領導干部進行反腐倡廉暨履職能力提升培訓，此后這一做法形成了常態，全州所有新提拔的縣處級領導干部，都必須參加反腐倡廉建設和履職能力專題培訓
劍川縣把加強黨員干部紀律和規矩教育，作為全面從嚴治黨、把紀律挺在前面的基礎性工作，創新教育方式，重點念好“學、析、談、宣”四字訣。
曲靖市嚴格落實基層黨建工作責任制，強化黨委主體責任，堅持“書記抓、抓書記”，將整頓軟弱渙散基層黨組織工作作為縣、鄉黨委書記抓基層黨建工作述職述評及年度綜合考核的重要內容。
元江縣建立黨員干部人才雙向約談制度，主動傾聽基層心聲，傳遞組織關愛，暢通黨員干部人才建言獻策和批評監督渠道，做到從嚴從實管理，促進領導班子和干部隊伍建設，激活黨員干部人才
近日，大理州紀委出臺了《紀檢監察干部監督工作暫行辦法》，從嚴從實規范紀檢監察干部的行為。《暫行辦法》共六章十六條。《暫行辦法》規定，大理州紀委紀檢監察干部監督室負責全
7月9日至10日，云縣紀委舉辦縣鄉專職紀檢監察干部案件查辦培訓班，對全縣12個鄉（鎮）紀委書記、副書記、紀檢監察員及縣紀委監察局全體干部共79人進行集中培訓。
近年來，昭陽區紀委在昭通市紀委和區委的堅強領導下，把加強鄉鎮紀委工作的領導和指導作為推進全區黨風廉政建設及反腐敗工作的重要內容，扎實有效地推進基層紀檢組織建設，提升鄉鎮紀
報送擬提拔或重用人選，須黨委（黨組）主要負責人簽字確認；將經濟責任審計結果作為任前考察重要參考；對擬提拔人選，請下級紀委或所在單位紀檢部門出具廉潔情況鑒定
“這樣的培訓班緊跟形勢，靈活新穎，感受深刻，受益。”富民縣永定街道清河村委會黨總支書記余文龍剛剛參加完全縣基層干部培訓班學習，由衷的感嘆。
為進一步提高全縣紀檢監察干部業務能力，提升全縣黨風廉政建設和反腐工作水平，7月9日，水富縣舉辦全縣紀檢監察系統干部業務培訓會，縣委常委、紀委書記秦明麗作動員講話。
貢山縣堅持把加強干部監督工作作為貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要舉措，貫穿于干部隊伍建設的各個環節，做到“四個貫穿于”，切實發揮干部監督工作在干部隊伍建設中的重要作用
為認真落實“從嚴治黨、從嚴治吏”的要求，沾益縣積極制定有效措施，建立健全工作機制，切實加強干部管理監督。
截至6月30日，德宏州共舉辦基層黨組織書記集中培訓班68期、專題輔導3場、討論交流7場、其他方式33期，培訓3648人，圓滿完成了基層黨組織書記集中輪訓工作。
7月6日至10日，普洱市紀委監察局在市委黨校舉辦全市紀檢監察系統綜合業務培訓班，來自全市各級紀檢監察機關的157名干部集體接受業務培訓學習。
近日，西雙版納州紀委監察局召開年度工作典型案例匯報分析會，以案說轉、以案釋轉、以案促轉，全力加快推進“三轉”步伐。
玉溪市突出以制度規范為約束、以資源整合為基礎、以科學研判為目的，著力構建便于操作、尊重民意、體現公正、科學合理的縣級領導班子和領導干部分析研判機制。
7月7日下午，在州委黨校第九期中青年領導干部暨第三期婦女干部綜合能力提升培訓班上，州委巡視工作聯絡辦楊耀昌受邀并以《貫徹全面從嚴治黨要求把紀律和規矩挺在前面》為題
2015年以來，通海縣把深入落實黨風廉政建設責任制黨委主體責任和紀委監督責任作為凈化全縣政治生態、鞏固作風建設新常態的“牛鼻子”，通過把方向、謀規劃、促行動，為黨政機關疏通
近期昆明市紀委監察局制定出臺了《昆明市紀委監察局借調工作人員管理制度》、《昆明市紀委監察局借調干部考核實施細則》，通過“三化”進一步完善了借調人員跟班學習制度，并于7月
洱源縣堅持教育在先、預防在先，采取多種措施，不斷加強新任領導干部的廉政教育，特別是把任前廉政法規知識考試作為一項重要舉措，通過以考促學，進一步提升領導干部的勤政廉政意
為推進“三轉”工作落實，促進紀檢監察干部正確、認真、負責地履行好執紀監督問責工作職責，文山市紀委按照打鐵還需自身硬的要求，結合紀檢監察工作中發現的問題，切實加強對紀檢
為進一步加強干部隊伍建設，昌寧縣緊緊圍繞“提高理論素質、增強黨性修養、提升發展能力”的目標，抓實干部教育培訓，著力打造一支“忠誠干凈擔當”的領導干部隊伍。
建水縣紀委在深化“三轉”工作中，通過強化“五力”，努力打造一支“五型”紀檢干部。強化學習力，打造學習型紀檢監察干部隊伍。堅持每周一的政治業務學習制度，每周開展“每周一
迪慶州紀委為進一步加強紀檢監察干部監督管理工作，把自身建設擺在更加突出的位置，狠抓內部管理。認真按照中央紀委牢固樹立“監督者更要接受監督”的強烈意識，嚴格自律
7月7日上午，為期4天的普洱市紀檢監察綜合業務專題培訓班開班。普洱市委常委、市紀委書記徐浡堯出席開班儀式并講話。
臨翔區不斷探索科學選人用人機制，努力為紀檢監察干部搭建良好成長平臺，讓紀檢監察干部隊伍“活”起來。
紅河縣在落實“三轉”工作中，進一步明確職能定位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個中心工作，改進方式方法，科學有效地履行職能、擔當責任，全面履行監督執紀問責的專職
7月3日，麗江市紀委監察局召開中心組理論集中學習會。
峨山縣嚴格執行落實干部選拔任用工作程序，始終把嚴格程序作為做好干部選拔任用工作的關鍵，通過嚴把“五關”，切實做到履行程序不變通，有效遏制帶病提拔現象，保證選人用人的公
綠春縣以監管鄉村干部用好權、管好錢為出發點，以深化廉政教育、排查崗位風險、督促村務公開等舉措，加強對鄉村黨員干部的教育和管理，進一步打牢鄉村干部廉潔從政的思想防線。深
河口縣在監督干部選拔過程中，嚴把動議提名關、考察考核關、程序步驟關“三個關口”，切實提高干部選拔質量。嚴把動議提名監督關。一是動之有序、動之有據。制定了《縣委書記用人
2015年時間剛剛過半，梁河縣紀檢監察機關在強化自身建設中邁出了新的步伐，通過扎牢制度“籠子”、撒下監督“羅網”、勇于向自己“開刀”，打造了一支精銳的反腐標兵。
騰沖縣紀檢監察機關切實“轉職能、轉方式、轉作風”，不斷推進“三轉”工作，強化紀委監督責任落實。
2015年以來，華寧縣紀委牢固樹立“監督者更要接受監督”的理念，以“專業眼光”緊盯“業內人士”，更加嚴格強化監督，更加剛性執行紀律，切實解決“燈下黑”問題。高舉航標燈，堅守
“實行AB角工作制度，可以把有限的人、財、物資源進行整合，更有效地促進派出紀工委履行監督職責。以前我們都沒有自辦案件，目前派出紀工委都有3件自辦案件了。”
雙江自治縣紀委認真落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，把主要精力聚焦到案件查辦工作中，不斷提高案件查辦的能力和水平。一是轉職能突出主業，加大案件查辦力度。清理紀檢監察
“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。廉而潔，一身正氣；勤而儉，兩袖清風。身有正氣，不言自威。值此2015端午節即將來臨之際，恭祝您身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意
為深化“三轉”要求，馬關縣紀委監察局統籌協調，積極作為，進一步明確職責定位，創新履職方式，強化作風建設，深刻領會“三轉”實質。
彝良縣紀委緊緊圍繞適應“三轉”和新形勢紀檢監察工作的需要，拓寬渠道、注重實效，切實加大對鄉鎮紀檢干部的業務培訓和指導力度，不斷提升鄉鎮紀委工作水平。選送培訓。努力爭取
為進一步明確監督執紀職責，落實紀檢監察機關轉職能、轉方式、轉作風,景谷縣于近日組織召開全縣紀委書記座談會，縣委常委、縣紀委書記紀明良在座談會上提出
近年來，福貢縣認真貫徹落實《條例》并在提升干部監管上下功夫，在干部日常監督中通過巡查巡視、日常監督、考核評價“三項舉措”，有效推動了干部隊伍的作風建設、班子建設和執行
“紀檢監察機關不是天然的‘避風港’、‘保險箱’，紀檢監察干部也不具備天生的‘免疫力’。”華寧縣紀委牢固樹立“信任不能代替監督”的執紀理念，以更高的標準、更嚴的要求
為順應正風反腐新常態，蘭坪縣紀檢監察機關把精力放在監督、執紀、問責上，努力構建不想腐、不能腐、不敢腐的常態化機制。
臨翔區紀委認真踐行“三嚴三實”要求，結合“三轉”契機，加強紀檢監察干部隊伍建設，著力打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍，真正成為嚴懲腐敗的“鐵軍”。
2014年來，隴川縣紀委派出機構深入落實“三轉”要求，不斷轉變觀念，創新思維，在教育、監督、服務方面作文章，努力探索推進紀委各派出機構與部門監督聯系有效途徑，進一步強化黨員
云龍縣紀委按照中央紀委關于“三轉”的有關要求，找準焦點、突出重點、筑牢基點，聚焦中心任務，明確職能定位，突出監督執紀問責主業，全面落實監督責任。
雙江縣紀委監察局認真落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，把主要精力聚焦到案件查辦工作中，不斷提高案件查處的能力和水平。
在強化內部監管，加強自身建設，提升紀檢監察干部隊伍綜合素養及履職能力和水平工作中，新平縣紀委監察局堅持多措并舉、多點發力，嚴防“燈下黑”問題產生。剛性約束“強監管、正
曲靖市紀委監察局按照全面深化紀檢體制改革的部署要求，堅持把內設機構改革調整作為紀檢體制改革的基礎和前提，統一思想認識，整合資源力量，優化機構設置，突出主業主責
“‘先慎于己而后彼，官亦慎內而后外’。領導干部要以嚴的標準要求自己、以嚴的紀律約束自己，在其位、謀其政、盡其責，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，努力營造風清氣正的從
2015年以來，新平縣紀檢監察機關按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個中心任務，進一步明確職能定位，理順工作關系，改進工作作風，讓主業
2014年來，騰沖縣紀委以狠抓鄉鎮和部門紀委自辦案件為推手，層層傳導壓力，推動全縣紀檢監察機關嚴明執紀新常態。明確職責定位，強化鄉鎮部門紀委嚴明執紀召開全縣紀檢監察系統“三
近日，昆明市紀委舉辦“突出主業”紀檢監察業務培訓班，將案件監督管理工作納入培訓主要內容，并邀請省紀委案件監督管理室副主任劉忠就案件監督管理工作職責及業務拓展作專題輔導
近日，昆明市紀委監察局出臺《紀檢監察干部監督工作暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》共九章三十五條，明確了制定依據、指導思想、監督原則、監督部門，規定了市紀委紀檢
近日，綏江縣紀委監察局舉辦了2015年度第二期案件查辦業務培訓會，縣紀委監察局、各派出紀工委監察分局、公安局紀委、各鄉鎮紀委干部共40余人參加了培訓，培訓由業務室負責人主講，
在推動主業聚焦，深化黨風廉政建設和反腐敗工作中，新平縣紀檢監察機關堅持三管齊下，打好三套組合拳，為實現“三轉”目標提供堅實保障。
富民縣深入把握“三轉”科學內涵，突出抓主業、抓機制、抓隊伍，有效促進紀委監督責任落實。轉職能，把好關、執好紀、問好責。
為進一步加強紀檢監察干部隊伍建設，南澗縣紀委利用“每周一課”機會由紀檢監察干部輪流登臺主講，強化學習培訓，營造個個講、人人學的濃厚學習氛圍，同時采取請進來、走出去的方